普蕊斯

感觉正规

一面HR小姐姐说话声音超级温柔，以聊天方式问了很多事情，CRC的工作职责，为什么选择从事CRC，CRA和CRC的区别，为什么不干CRA，父母是否支持你做这个岗位，居住地，能否接受加班之类的，当天加了微信第二天告知第二面时间，第二面因为自身原因导致面试很不好，不过主管人很好很温柔。

首先是HR会打电话大概了解下你的基本情况，会问为什么想做CRC，这个回答非常重要！建议从行业发展和工作价值方面出发，然后会问你未来的职业规划，反正回答就保持谦卑和诚恳就可以了如果HR这关没过，那后面就没戏了之后就是区域面试，区域面试是面对面的。 这时问的问题也差不多，诚恳的回答就可以了，这个阶段主要考察你的沟通能力和性格。没有太大问题基本就OK，然后等着HR进一步确定薪酬就OK。

三轮，第一轮电话面试，会问一下对这个行业的了解程度，是做什么。第二轮地区hr，会考察你的沟通能力，会假设一下工作可能出现的情景让你解决问题。（个人觉得表达出抗压能力很重要哈，要从受试者安全角度出发。然后面完让我去实地见习了。见习的带教也会考察。还有就是可能会问男朋友和父母问题，表达出自己的稳定性即可。第三轮电话简单聊一下为什么想做这个职业，然后谈薪资。

简历通过招聘邮箱投递，一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面，通过视频面试的方式：hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问，问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理！时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话，做事要积极主动一些基本上没有太难的地方，见习完之后写一篇心得体会就OK了！

1.电话询问我对工作的理解，预约下次面试。做了笔试，专业题和英语翻译(可以查手机吧)； 2.HR面试:自我介绍，和基本情况； 3.经理面试:面试讲了工作的具体内容，和将来可能遇到的问题，还有之前考研，家里对我支不支持，具体的压力，以及就职问题。

投递岗位：CRA注册工程师(没有找到CRA，就选了个CRC)一面：主管部门微信视频面试，问一些简历和专业知识；二面：人事部面试，仔细深挖简历的内容，询问每个方面，一定要提前有准备，并且有逻辑的回答问题；三面：总监面试，主要是简单了解一些情况（具体情况可以参考其他app的面试经验），跟其他人反馈的情况差不多，等了很久。