苏州华硕电脑

此条经验仅针对校招而言，然后在这里面，理工方向的岗位应该是通用的吧。校招投的是电子工程师，短信通知变成了电源工程师，一看电子工程师的说明就有干电池研发的就释然了。然后面试前有点没底，因为牵扯到PCB设计的东西，自己也是曾经做过而已已经全忘光光了。而我的专业是电子信息（偏光电方向），通宵看到3点，唤醒了不少尘封的记忆。到了周末面试的时候，是近十个人进学校安排的，hr会根据你接下来的表现给你打分（瞄了一眼，有语言组织能力、思维逻辑能力等等，记不清了）。首先是自我介绍，所有人发完言然后就是挨个介绍自己感到最自豪的一件事（项目经历、论文啊等等），最后就是通常的问答时间。然而，期间hr跟我说“感觉你的科研方向和我们这个岗位要求不太符合，我们接下来有可能会开一个光学设计的岗位，你可以再去试一试”，心直接凉了一般。这一天的面试就到此结束了，复习PCB的东西（画原理图，布线优化啊这类）全都没用上。总结：这第一轮面试大概就是看你的资质如何了，与岗位相关的东西反而倒不那么重要的。万幸的是，最后当天晚上面试结果也是出来了，居然过了第一轮面试，看看下周的线下第二轮面试怎么样吧。。。这专业的知识总不会一点希望能有个好结果吧，我先继续去温习PCB的东西去了

面试分为4轮一面为技术面，主要是你面试的职位的技术主管面试你，一般问你之前做的项目，根据你做的项目问细节，比如整个项目流程，某个具体细节。也会二面是技术部门的总监面试，他不会问你具体的细节问题，主要问一些整个你之前做的项目的整个流程，看你是否很熟悉产品的整个研发流程。三面是公司的副总面试，主要问你未来规划相关的问题，还有对加班的看法（懂得都懂）。四面是人力的老大面试，会问你对良信电器有什么了解，还有你如果入职，你需要掌握什么样的技能。最后是hr找你谈薪，让你填背调意向书之类的。

1、电话面试，HR电话询问一些情况，比如在上一家公司从事什么样的工作、为什么想从上一家公司离职、为什么选择我们公司。2、笔试，主要考数字电路与模拟电路，另外根据当地分公司主要负责的项目再考察一些与之相关的内容。3、部门主管面试，询问之前工作中的内容，未来的工作打算等。

第一轮技术面，全是模电基本问题，难度不大，面试官是台湾籍主管，人很不错。第二面是HR面，主要就是问些个人爱好，优缺点等等。第二天还有最后一轮的群面，就某一个话题陈述自己的观点，并回答面试官的提问，主要考察的是理解交流能力和抗压能力等。

1.中文自我介绍2.直接问你之前的工作 比如讲一下你这个东西的原理3.着重问你自己设计或参与设计的原理4.一些更细节的问题 比如adc精度 比如运放选型要看那些参数5.根据简历细抠，看你是不是真的懂是不是真的回这个事6.问到英语怎么样 用英文介绍一下自己的工作 越细致越好 我这块卡了 很尴尬 女主管给我台阶下 让我翻译一段她屏幕上的数据手册 我翻译的啥也不是 男主管给我台阶下 让我读一遍 之后就觉得自己真的太差了但是第二天就约我笔试了 我爱纬湃

我们是校招。先笔试。笔试通过了的话就可以去面试。面试是在一家宾馆，后来才知道是五星级。 技术面一开始就是做几道笔试的题目。然后根据题目引申地问一些问题。比如，如何控制三极管工作在开关状态之类的。 之后就让我们讲讲自己做过的东西。这个时候我没有说好，讲了最近做的一个基于某单片机的项目，结果被问到遇到了什么具体问题的时候就傻了，问题基本在软件方面，这个项目电路部分很少，基本没什么好说的。后来我提到我们系统的供电问题，感觉又争取了一些好感。也让我问了一些问题，我就问了怎么入手工作啊之类的。他就问我怎么用一个新芯片，我就说看DATASHEET喽，感觉就差不多也是这样。 HR面就是很常规的。问了很多问题，基本HR可能会问到的都被问到了。总的来说还好。

专业1轮面试 41号面试官（14.00-14.30）：  上来直接问好加上掏板子、原理图、纸质版简历一条龙操作  自我介绍（这个环节基本就是让面试管看简历用的，大概控制在1-2min就行）  简单介绍了下板子的情况（各个接口基本情况）面试官说自己实际上不是专门做硬件的，是做整车这个方向的，所以这方面不是很懂（emmmm，那行吧）  简单介绍下板子怎么做的把从需求确定到SPEC到原理图再到最后回板测试的一整套流程介绍了一下。 拿出张纸，简单做两道题，相信对你没问题  1）verilog中的三个常量：_______、_____和_______  2）使用modelsim时用命令行，vlog语言可以干嘛？modelsim的波形可以保存到本地，该文件后缀是啥？  解答题1）跨时钟域的作用是什么？单比特和多比特要分别怎么处理？ 有什么问题不？ 简单问了两个问题就结束了