浙商证券

全部人员参加4月份粤财组织的大型笔试。笔试内容行测+金融基础知识，全部选择题。但是题量很大~晚上根据笔试成绩通知进入面试的人员，如果没有通过就没有通知了。总之现在就业比较难，参加线下考试400多人，只要不到10个人。惨烈！

面试岗位：行研岗位自我介绍：在自我介绍时，强调自己的学习背景和相关经验，例如专业知识、市场分析能力、数据处理能力等。同时，突出个人的团队合作和沟通能力，以及对金融和证券行业的热情和兴趣。行业知识：面试官可能会问到关于金融和证券行业的相关问题，准备一些基本的行业知识，比如证券市场的基本原理、宏观经济指标、金融产品等方面的知识。也可结合自己的专业知识和实践经验，谈论一些最新的市场趋势或热点问题。数据分析能力：行研岗位需要具备较强的数据分析能力，面试中可能会出现与数据分析相关的问题。准备一些常用的数据分析方法和工具，并举例说明如何利用数据进行市场分析、风险评估等。案例分析：面试中可能会给出一些实际的案例，要求你进行分析和解决方案的提出。在回答时，结合自己的经验和知识，逻辑清晰地分析问题，并提供有实质性的解决思路和建议。个人能力与团队协作：在面试中，重点强调自己的个人能力，如独立思考、解决问题的能力、抗压能力等，并展示自己在团队中的协作精神和领导才能。提问环节：面试结束时，通常会给你提问的机会。可以提问公司或者部门的发展前景、工作内容、团队文化等方面的问题，表现出对公司和岗位的关注和积极性。在准备面试过程中，一定要充分了解浙商证券的背景、业务和文化，以便更好地适应和回答相关问题。同时，要保持自信、积极和真诚的态度，展示自己的专业素养和潜力。祝您面试顺利！

首先是笔试+性格测试，然后进入hr视频面试，自我介绍，然后关于销售岗位的想法，会遇到的销售困境情景，怎么去处理，如果业绩处于不达标的边界，客户对理财规划是认可但不敲定该怎么办，如何去跟进客户。关于基金，保险，理财的看法等等。

面试共有三轮：第一轮和第二轮是一起的，首先是HR和部门同事面，问的主要是简历上的基本信息和自我介绍；紧接着进行了第二轮部门主管面，针对简历上的问题更深入的追问，面试效果可能没那么满意，所以当场预约了下次面试，要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的， 在部门内部做了presentation，然后做了两份笔试：一份是业务资料相关，一份是行测，难度适中但需提前准备。又过了一两周，通知可以面见总经理，然后就通过了。

总共经历了两轮面试，都是一对一面试。第一轮部门主管面试，主要了解部分专业知识问题，提及加班情况。总体难度不高。第二轮总监面试，主要问题和一面相差不大，不过在上家公司离职原因上有所顾虑，难度要稍高一些。

新零售组行业研究实习，HR电话面+业务面。HR电话面check基本情况 最快到岗日期，毕业日期，英文自我介绍业务面比较轻松 （40min左右），全程以聊天形式呈现，问目前学校学习心得，为什么想加入浙商简历上的行研经历会被问及。会问一下三张报表的一些勾稽关系和转化，但没有很难的估值总体而言很conversational和愉快。三天后收到offer