山东好希望教育科技有限责任公司

一面 提前20分钟到达公司练习HR，接我进公司，然后就给我面试题，题目比较简单，大家都说面试造火箭，工作拧螺丝，面试题也是拧螺丝，都是螺丝题，非常简单，我之前准备了一大堆的火箭题都没用上，笔试完事也没说啥，HR直接就找人给我技术面，就问了项目上的问题，没问别的，，结束了，就问我工资期望，我就说7-8k，然后还问我有没有啥想问的，我一下就蒙了，还是面试经验不够，应该让对方多说一些的，我问的太少了，万一真有坑我可能不知道，不过对方说，技术人员嘛，一切都能报销，出差远的坐飞机，近的高铁，感觉对方还是非常务实的，总体感觉比较务实，没有那么多花里胡哨的问题，我面试准备不够，下次多准备准备再试试

进去，先笔试，笔试题目有逻辑体和一点算法题，还有技术知识题目，比如springboot核心注解，题目挺多的，要什么都会，工作时候都没用到，面试是两个人一个大领导，一个技术领导，问你这个那个，项目，进去以后要什么事情都做，自己搭架子，自己单元测试，发布，基本上工作量很大，进去的话记得工资要高点，承受能力要好点，经常性加班，，刚进去会被老人敌对，要会来事，在这里面干太累了，下班了也要等到七八点才能走，不是很建议

总体两面 进去扫码调表，然后笔试，笔试题目比较简单基础，二面就是总监面，说白了就是各种人性提问，质疑，让你觉得你总体技术不够，然后打压工资。然后就是单休，开不起工资，如果不介意单休，且不讲究工资的刚毕业的人可以试试，如果有工作经验的人真心不建议

离我住的地方有点远，在那个五牛控股大厦进去九楼，公司给我感觉中等规模吧，进去后先填写信息表，然后给了份笔试题，做完后一会部门负责人进来面试，时不时楼道最里面传来谁在讨论的大笑声，估计应该没戏，可能技术栈或者做的业务跟公司不太匹配吧，回答的也有点一般。

经历2轮面试。 感觉2波面试官都缺乏面试技巧， 无法感知面试者的优缺点。面试官还处于用自己擅长的能力去面试这一level，而且面试点属于知识性而非原理性,  且比较偏。面试看中深度，而非高度。这样的面试只能面试到不错的执行者, 而非高级水平的人才。建议面试官学习下业界的经验。

刚成立的小公司，要求还是蛮高的，其实想招稳定死心塌地的合伙人，喜欢画大饼，谨慎过去面试。1.地点是在离地铁站1.4公里的公寓中，环境一般，挺小挺杂的。2.进去先填了一张表，要求填写有几个小孩，啥时候结婚，啥时候要小孩，可以在公司干几年等等。其实就是想找能够适应高强度工作并且非常稳定的人。3.要求蛮高的，boss上要求不多，实际上要求要么精通算法（跟医疗设备对接），要么精通商城，还有熟悉物联网。4.初创团队，公司主页写的是规划而不是已经有的产品，老板希望找个团队三个月开发一个产品来卖，一年开发成熟。工作强度和压力可想而知，而且一旦不能及时盈利那么等待的就是裁员倒闭，压力巨大。5.晚上面试，一下子来了一堆人。6.老板画大饼，说产品做成功可以像华为一样分红提升收入。可是哪里有那么容易，市场上大大小小的成熟自研外包公司，为啥人家就找你啊，风险其实挺大的。总结∶不大推荐过去，岗位要求高而且风险太大了，强度大是肯定的，如果没能盈利也许还会拖欠工资。

一面 一面感觉还不错，问的很发散，但是面试官人挺好，引导你回答问题，不过有一定难度。一面过半个小时，二面的面试官才过来。面试体验明显不如第一个。首先面试官问的全是八股文，口齿不清，很多技术的英文读的都是错的，我要花一点时间去分析理解他问的啥，太难受了。二面结束让我等着，我又等了半个小时，还没人过来，我就问了前台，她说hr有点忙让我再等会，我又继续等了半个小时。前台告诉我面试结束了。什么玩意，让我等这么久，前后等hr一个小时没见到人，hr的面都没见到就让我走了，面试体验很糟糕