康恩贝

德邦门店的物流专员，去门店由经理面试，没什么问题的基本通过，工作熟悉之后自由时间很多，比较轻松

人事很好，面试的主管也很好，会对提出的问题做出相应的回答但是和我本身的发展方向不太一致吧，希望公司能找到合适的人选。

先是电话面试，主要问了问简历上的基本情况，关于康恩贝公司了解多少啊，主要产品是什么啊，自己有没有临床经验啊什么的，问完了之后就让等答复，两周后去公司面试，4个人面我一个，压力好大，主要还是看专业知识，比如ICH-GCP，GCP等相关规定啊。。感觉好难

校园招聘和聊天类似，轻松

先电话预约，HR先在电话中简单询问。 到了公司会先填表格，然后部门主管会先询问相关工作经历，觉得还可以就继续下一轮面试， 下一轮会先考察计算机熟练度，带你去工作地方查看，部门领导会再次面试考察。 通过后HR会详细再和你沟通。当场就可以决定是否录用你。

首先我面试的是该公司的成品仓库管理员，我体验了一天的仓库出货日常，我需要提前说的是：成品仓库非常非常的乱，至于怎么个乱呢—例如同一个型号颜色的成品东放一个西放一个，本来箱子有大有小，成品摆放没有任何方法可循，只要有位置就塞进去（成品仓库偏小），所以目前的现状是乱摆乱放（车间通道和生产暂放区都有成品）。还有一点：该公司的所有员工包括普工都是月薪制的，成品仓管员26天制（没有加班费），理论上8小时可以把事情做完，但是一到出货的时候就像是打仗一样，几乎把九成的时间浪费在找成品的程序上，所以加班不可避免的，月薪大概不超过5000，入职前会填写各种各样的资料，签劳动合同，购买社保，包吃住。最重要的是该公司会签订 竞业协议。意思就是两年内不得找该公司同类产品的企业上班或者不得接触该公司的产品生产工艺、流程等，而且每个月8日需要向对方报告有没有在其他公司就职（总之竞业协议是个敏感的话题，需要谨慎小心！）