广州雄音

碧桂园校招一共两轮面试，我第一天上午参加一面，晚上通知的二面，二面结束第二天还是第三天就出结果。一面无领导小组讨论，老干妈营销策略在未来能否继续成功，二面是二对一，先是一个随机选题3分钟即兴演讲，然后双方互相提问，我没面过，因为最后面试官问我能不能接受偏远地区工作，我说多偏远啊，南京的郊区吗？我说我只能待在江浙沪，估计就因为这个被刷了，所以大家下次一定记得要回答可以！

分组讨论，做一个新产品的策划。小讨论最讨厌的就是有故意凸显自己的。还好我们组没有，对面那个组就有一个男的一直在抢话，最后hr受不了了，说“我在问这位同学，其他人不要说话”

一面 视频面，部门主管没聊几分钟就结束了，然后人资通知面试通过现场，同事交叉面试，将近一个小时聊的与岗位都无关，感觉是在套公司运营模式。人资通知复试通过，要了工资流水去提offer，结果一周都未回复。追问后告知已经定了其他人。 真的不靠谱不靠谱不靠谱！！！！！

这个人事不是很专业，聊的一些问题答非所问，给人感觉不真诚，挺影响观感的。四险一金也很低，不正规。

罗湖的太阳百货，面试的楼面主管，就负责各个楼层的商户的各种管理，最终目的为每月楼层销售金额负责，绩效挂钩。每天工作就负责和每层的五十多商户，大概两百人打交道，沟通相关的所有事，还有处理客诉，节假日活动促销的安排，感觉事情挺多的，反正要提升总销售额，工资20%为这个绩效，并没有提成。很想知道楼面经理和主任的职责和工作内容是啥就这么个面试还要求本科起步，还分了三层面试，弄了一个半小时。hr大姐油腻的样子，比较散漫。再两个楼面经理女士，然后就女总经理吧。填表做题，又是测试性格，感觉都是在应付招聘流程。就5k薪资，转正加1k，社保齐全，貌似字里行间加班是家常便饭，零售没有节假日。按排班来的，每周休一天吧

面试两轮，均不超过10min。第一轮是群面，无领导小组讨论，如果不做计时员和组长，一定要发表很有水平和新颖的观点，需要反应敏捷，表达时说服力强。 第二轮综合面，一个男的的HR，问题围绕简历，学历背景，家庭背景，薪资待遇，如果是外地人会问选择深圳的原因，会问一下职位理解，会有人格分析问题，基本都是常规问题，但是询问的非常详细。两面的面试官都非常平易近人。