莫尼塔（上海）投资发展有限公司

面试基本就是先一轮无领导小组 然后再一组无领导 然后笔试，然后自我介绍，然后再一组群面，但是如果你非常强也是会留下的，如果你有关系，表现平平也无所谓。 基本进去之后 还是有关系的 就有好岗位 没关系的 就留在一些比较累比较苦逼的后台部门或者去做客户经理 但是客户经理对于刚毕业的 基本都是做一年就离职了。

一面 部门面试，总体来说面试过程很愉快，但是觉得我比较适合直接让我复试。个人简历匹配程度与jd的需求的确有一点差距（插本学历，英语级别，我的空窗期），能够给到低于个人期望20%的待遇（4.5k），我也能够理解并同意hr给出的口头offer，并添加了hr的小号，最后承诺了4-6天内给答复，微信联系。面试完的第三天，经过决定愿意前往公司入职。此时该hr回复这段时间还有面试，需要面试完再给我答复。再过了四天，主动询问得到答复：“面试结果终于出来了！综合考虑，我们期望聘用更合适的人选”1.进入boss直聘面试前点开了竞争者分析，三个月内沟通人数90+（23.4.14），直到今天的沟通人数是312人——卷，招聘方占主导地位。即便是看了我的简历觉得比较合适在boss上面主动联系我并给出了口头offer，约定时间答复了也可以🐦2.既然几天内针对网站运营专员这个岗位面了几十上百个候选人。如果觉得我不够qualify，我微信联系的时候没必要🫓，要不是过了三天主动询问，可能都没有“综合考量，出结果了！”这个面试结果——觉得我诚意不够吧，有机会能到复试阶段的最好当场答应hr能够给到的offer（即使是低于自己的期望）好让他好做更好的选择🌹3.可能是不同的hr有不同的做事风格吧，也可能是我回答他问题的时候超时了，习惯性打断我说话。不过这几天面试了这么多人，忙不过来也能理解

从未面过如此**的面试 经理：为什么想来我们公司呢 我：因为企业文化和公司愿景我都很欣赏赞同 比如（详细解释了一通）基金经理：那我可不可以理解成没能去大公司才来我们公司的呢（尬笑）我：没有没有 之前也有拿大公司的offer 我没有去 是互联网行业的 基金经理：什么公司呢 我：顺丰科技的 基金经理：那不一样 他们这种是人力密集型的公司 我们是智力密集型 我：好的（放下您的身段好吗） 基金经理：还有面试别的公司吗 我：还有面试管理咨询和市场调研类的 基金经理：那你给这些公司排个序呢 按你的意愿 我：那肯定是基金公司排在第一位 然后是咨询类 再然后是市场调研嘛 基金经理：其实这两类公司跟我们差的还是挺大的 咨询在中国发展的不是很好 因为中国的文化造成咨询类的公司没办法融入 市场调研类嘛 就是配合甲方公司的 我：好的（放下您的身段好吗） 基金经理：之前有买过股票之类的吗 我：没有 目前还没有充足的资金 平时爸爸妈妈股票做的还是蛮好的 我会跟他们讨论 基金经理：哦 那他们是没有工作吗 我：不是 有工作的 平常要去上班的 基金经理：具体是做什么的呢（下面就对我的家境展开调查 是不是独子 家庭条件怎么样 我是不是还要补贴家里这些）跟这个岗位有半毛钱关系 基金经理：我觉得你对分析师这个岗位的意愿不是很大嘛 我：不是这样的 我对行业研究挺感兴趣的 （之前笔试让我写了8000字的分析报告 我要是意愿不强烈鬼才会写）说起来这个经理也是从很多大公司工作出来创业的

2020.3.23wow真的是秋招到现在碰到最没有礼貌的一个面试官。首先，约好的十点，到十点十分才慢慢加我微信，已经开始有了不好的预感。其次，让我介绍我上一份实习，我回答说参加晨会，线下路演，见客户。面试官又问，那你在做什么。证券公司晨会基本一开1-2小时。大家一起交流分享，要么就是出去跑客户了？问得出这种问题，水平够了。 再来，问我我的职业规划。我说数据分析，金融产品分析，详细地解释完一堆后。开始追问我分析什么？醉了？是压根没听我发言么？？刚hr给我来了个电话，说面试官是产品组小组长。我只能庆幸说我没有进这个公司，这个面试官这种态度。啧啧啧。只能说祝好运。

面试是team leader 直接面的，效率比较高，显示半个小时笔试，英文的金融报告分析和翻译，不是太难，接下来是面试，英文面试，team 性格比较干练，问的问题不是很偏专业，性格要稳重一下，细心耐心比较好。

hr电话面，对方英语语速巨快，有点听不清。问题: 1. Tell me about your background； 2. 讲一下做过的一个项目； 3. 讲一下对市场的看法； 4. 自己独立负责一项工作的经历； 5. 现在的职位级别，向谁汇报工作。

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