高等教育出版社

有一个五天的试工期，试工期没有工资，不签合同，工作环境老旧，试工期考核没有具体标准和指标，一个职位提前招好几个人，然后只留下一个人，面试过了也不提前告知最后只留用一个人，还要看你会不会圆滑处世，试工第一天有没有跟同事相处沟通之类的乱七八糟的标准，过了五天试工期，试用期六个月，工资发放要扣20 %，基本到手也就4k，总而言之特别不靠谱，如果手里有其他offer的不建议为了这公司放弃其他的，实在找不到工作垫底的再去考虑这公司吧

第一轮面试，hr会先简单闲聊一下，然后发一份笔试试题做，因为是学科编辑，试题大约是高考题，如果高考题没忘还好，否则题。笔试通过后，会进行第二轮面试，主管面，最后是hr面，问了为什么选择编辑行业，大约一个小时。

截止目前我一共参加了笔试（2022.10.30）、一面（11.23）、面试环节笔试（11.25）、二面（12.24）。笔试难度不大，综合（行测）+专业知识能力（基础改错还有一些其他关于编辑的题目），一共3小时；一面是专业知识能力面试，会问很多学科编辑相关的题目，不过题目的内容也都取决于你的回答，还有2-3分钟的自我介绍，我当时说了教育数字化，老师们就让我继续深入讨论了一下相关内容；一面和二面中间有一场笔试，大概是一面结束后的两三天，考了三道主观题，都是关于学科还有教材改革相关的内容；二面与一面中间隔了一个月，这段时间北京疫情放开，很多人都感染了，高教的各部门也都在艰难度过这段时间，笔者在参加二面时刚刚阳康，太难了……二面主要是人力部门的老师们，氛围挺好的，主要问了在校期间的一些经历和求学经历，还有一些很个人的问题，比如你成长路上对你影响很深的人、你在校某段经历带给你的成长之类的，还问了对北京户口是什么看法等等，最后又让我对他们提问，我因为网络问题被卡出去好多次（面试当天是考研第一天，学校到处是信号屏蔽器，太坎坷了），耽误了他们很多时间，所以就提了一个关于实习的问题，说是1-3周，估计得春节之后了。总结以上，是个招聘流程相对比较长的岗位。

可能自己在刷的题目还是少，没有形成一个系统的思维模式，导致在面试过程中的专业性问题要思考很久，不能一下子给出一个确定稳妥的方案。

民办高校思政老师一面：学院老师面。根据公共课教材随意挑选一课试讲15-20分钟，一般讲7分钟左右面试官就会打断，根据你的课程问一些专业课知识，然后会根据简历问一些问题，注意：本硕专业不一致一定会问，要提前准备如何回答。二面：校长面。如何看待思政课老师？思政课与其他公共课相比最根本的不同在哪里？

主任前来面试，先要笔试，笔试最难的是英语翻译…… 面试大概了解自己，自我介绍，家庭情况，在学校做过什么相关方面的工作。

一面 过了很久几天才通知面试，面试后留作业给你笔试，笔试提交后，说晚点给结果，然后就没消息后面主动问结果，说给你安排二面，好家伙，说了二面一个大概日期后，具体时间没说，又去问，就直接放飞机说，领导都出差了。一点都不真诚，你不主动找她，她就不通知，也不说你不合适，反正就是溜着你。不是看着对文字的热爱，早就骂人了，亏还打着文化的旗号，总之不行这个公司