嘉兴安尚云信软件有限公司

很好

在boss收到hr发起的聊天，聊天过程中会了解我的发展意向。当时也发了关于公司简介给我，了解公司及产品后，也正是我的发展方向。来到大楼一楼，由保安通知hr下楼接待。hr先带我去了三楼介绍公司的分布。同时也介绍部门的发展的方向。一面是一位年轻干练的女经理。面试过程中她看到我比较紧张，她也和我开了一下玩笑让我不用那么紧张。面谈过程会涉及到我对岗位的见解，和关于我作品的想法。总体来说，面试过程十分nice。过了一周左右，收到复试的通知。这令我十分期待。二面的面试过程比较严肃，但过程中领导也是十分健谈的。面试过程中对公司的发展及产品的定位更加了解，是我十分喜欢的那种。另外不得不说，公司的氛围给我感觉不错，介绍环境过程中，居然还有健身的地方和每半年公司出游！！太棒了吧！！希望能获得一个满意的答复吧！

让提前10分钟到，结果在门口前台没人，叫半天没人开门，等五六分钟，联系邀约面试的人，没回应，有人路过（后来知道是HR）不情不愿开门；填写信息表后等30分钟，超过面试约定时间20多分钟，多次找人对接，没人理，说在催，但其实前台（后来前台回来了）连我的名字都没登记，一进来直接让我去接待室填表；面试官很年轻，像实习生，我面试的是品牌总监，说是我的直接领导，公司业务介绍不清楚，问题问不明白，就很高傲的说：我们是政府扶持项目。见我反应一般，她感觉虚荣心没有得到满足，于是就问我“未来你想从事什么行业”，我一脸懵逼；第二面是HR，这一部分最搞笑，一进来，自我介绍都不说，要不是一面离开时候告诉我说，我让我们人事和你聊一下。 我都不知道那个一进门，化着小妆，翻着白眼，双手抱胸，居高临下的物件是个“人事”，我还以为是个看门的呢，给我开门。问题更高效，坐下来直接问“为什么离开上家公司” ，当时我还很认真地回答了“我们公司疫情期间战略调整，团队减制，我们整个部门撤离了” 她说“团队为什么撤离”（我发誓原话，一模一样！）。我说，我们是品牌中台，只留下了业务维持现状运营线，中台都撤离了。 她翻了个白眼说“你们什么行业？”………邀约面试之前，面试者会仔细查看公司相关信息，但是企业连面试者基本信息都不看，问题和工作经验毫无关系，是不是真的招人我不知道，我只知道，贼**人，浪费的时间！

挺好的一共2伦，看自己的造化，比较压抑，头脑风暴吧。

一面 hr电话询问基本情况项目leader，部门经理，部门总监，漂亮hr小姐姐，询问过往工作的具体情况，提出一些专业性问题，面试官hr都很nice，认真回答即可线下，公司创始人和两位公司老总，都很亲和，问的问题主要是项目，专业，家庭等方面的事1-2天后收到通过通知总结一下：从hr到最后的终面，公司的环境，都很不错

一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手，让我等通知。

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