路易威登

一面群面：差不多4-8人一组，一个HR面试官。地点在香格里拉。 起初的自我介绍和针对每个人简历的简单提问都是英文，接下来就是卖包环节。 讨论全程中文，讨论结束后组内自发选择一人买包，一人卖包，一面结束。 通过群面后即是店铺走访和笔试。笔试内容唯一需要准备的是LV历史， 笔试全英文，文笔此时比较重要。还要有一定数据分析能力。 群面通过后是性格测试。不知道评判标准是什么。。。如实作答即可。 最后的终面，一位区域经理面试。全程中文，以聊天的方式进行。看眼缘和性格是否讨喜了。

一共三轮，第一轮先10分钟认识同组同学，然后面试官随机抽一位同学让你来介绍。第二轮每人一个信封，里面一个问题，一般与LV店铺运营可能碰到的实际问题有关，比如顾客在里面吃东西什么的。第三轮是一个小组讨论，比如设计限量产品什么。最后做个presentation。讨论的时候用中文，回答问题的时候都是用英文，包括介绍其他同学。

会议室里一共一个面试官，加我一共三个应聘者，一个是海外留学刚回国的MM ,还有一个是销售经验颇为丰富的GG，还有就是既没有经验，也没有海外留过学的我，面试官对我旁边这两位相对问的东西比较多，有的问题也比较尖刻，轮到我，可能因为实在是没有什么可以问的，所以就草草的问了下就结束了，结果反正也可以想象得到，意料中的淘汰。

全程英文面试： 1、一起的7个人分成两组进行介绍，与其它面试不同，是要我们相互介绍，期间，面试官会对个人提问 2、然后是案例分析，也就是群殴环节，让我们在11月到1月这段时间内，就各种节假日做一些宣传活动，提升销售量。7个人一起讨论，可以用中文讨论，最后选一个代表以英文的形式将结果反馈给面试官。

4个人面试官一个一个提问

1，群面。大量刷人阶段，表现出自己自信的一面，面对一面可以侃侃而谈，给一面面试官没有向你问问题的空间，把她要知道的答案一次性全部向他展示。 2，分小组面试，介绍自己，现场进行服装搭配训练。 3，1v1 面试，销售演练，问你详细问题和你的职业技能问题。

先互相英文介绍，然后抽取一道题，最后还要讨论羊年路易威登怎么发展