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最近更新时间:2021-07-01 01:48:25
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司)
确定通过
公司很不错,第一轮技

公司很不错,第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

2 年前 发布

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看准25829
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司) - 北京
感觉靠谱
区域负责人(辖多个分公司)面试一般,共3轮面试
电话联系,一面填表介绍之类的,各种画大饼,情怀之类的,感觉还是很不错的样子,整体的环境看起来也不错的
3轮面试:填信息表、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:分公司总经理 - 上海
感觉没戏
上海春秋旅行社有限公司面试经理。
整体比较一般,首先我面试的是分公司总经理不在总部上海,所以去了当地分公司通过视频和总部人资进行的沟通,先填了一张表主要是简历,填完就通过视频和人资沟通,问的问题基本上都是工作履历方面的内容,时间大概20分钟左右,之后就回去等消息。
2轮面试:总监/老板面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:让你介绍一下自己的履历。
2 年前 发布
1
镜面反射
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司) - 北京
感觉没戏
面试:区域负责人(辖多个分公司)。总体面试感觉不错,难度适中,感觉没戏。
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-02-23 发布
科学社会人
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司) - 重庆
未通过
区域负责人(辖多个分公司)面试不好,共3轮面试
感觉不算很好Boss上投递的简历,然后HR没有任何沟通直接加微信。通过后约隔天上午面试,又单独加了一个面试微信号,面试官有两名,没做自我介绍,另外一名全部未出声未露脸……流程就是自我介绍-简历提问-职位职能提问-反问,很标准提的问题框架也都拉得很大,全程未对面试职位做太多介绍说实在一点,感觉是新手HR用来练手的面试
3轮面试:视频面试、HR面试、其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-08 发布
王仕昆
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司) - 北京
感觉没戏
区域负责人(辖多个分公司)面试一般,共2轮面试
一面 感觉一面比较简单问的东西稍微有些深度webpack loader和plugin的区别?高阶组件是什么,用来处理什么问题?
2轮面试:群面/无领导小组、填信息表
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:BOSS直聘
2个问题,0条回答
Q:自我介绍
2022-07-04 发布
匿名用户
面试了职位:分公司总经理 - 山东
确定通过
应届的同学可以去锻炼一下,相对大多数企业来说不错。
简历初审通过后会有人资电话了解基本情况(包括外语口语测试),之后通知去公司总部面试。一面是部门总经理,二面是公司的副总裁,基本谈谈之前的工作经历,之后又有几个海外部门的网络面试。个人感觉比较冗长而且没有意义,可能公司就是这种规章制度吧。 企业招聘倾向于选择完全符合单位需要的完美应聘者,但是这种情况是不存在的。推荐应届毕业的同学可以去锻炼几年,社招的去感觉意义不大。
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
8863
面试了职位:区域负责人(辖多个分公司) - 北京
确定通过
感觉不错,很正规,面
感觉不错,很正规,面试流程也很专业,一共4轮面试,领导层面都很亲和也很专业,总体                                  感觉很好。
4轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
面试流程:共经历了6轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
公司对比
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