上海复旦微电子股份有限公司

第一轮面试 我说目的寄存器上升沿的区域（左边step time/右边 hold time），数据在这段时间变化了就会造成亚稳态。他觉得我理解的不够深，应该从时钟不稳定的角度去理解 2、 开始问项目一个点一个点给问，各个部分问，遇到他很懂得，他就使劲问你，项目这一块大概问了15分钟。）。 （ 1、 AHB与APB的区别？ 2、 AXI4数据线位宽是多少？

笔试和一面：华为绿卡免掉二面：技术官问的知识面很广，从SOC设计如何达到目标、如何做低功耗设计、给一个RTL搭一个最小面积电路、ARM/RISC-V再到体系结构的问题，其中也包含对HDL语言的一些考察。技术官看上去就很大佬，面试的时候还是尽自己可能把所学和锻炼到的东西尽可能全面的展现出来。

笔试很简单，估计满分；一轮HR面，了解个人基本情况二轮技术面，连续面完三位面试官，基本就是对着简历项目提问，然后也会出一两道模拟的分析题，拉扎维上的带隙基准相关，太久没看了，我没做出来。感觉他问的也有问题。三轮全英文HR面，考察英语口语能力

中兴未来领军电话面试：技术面+综合面试；两个人提问技术，一个人综合提问；技术问题全部围绕简历，具体到性能指标、原理、优化方向；综合提问：兴趣、特长、工作地点、看中公司哪一点、你有什么想问的吗？（我问他们10天有几天是加班的，哈哈哈哈）

我没有参加笔试 直接打电话约我第二天面试 感觉很尊重面试者 我是一个师兄+技术高管一起面的 面试官很和善 师兄很帅 给我很大发挥空间 鼓励我多讲 给我也提了宝贵建议 还问我有没有女朋友，虽然没有发挥的特别好（提前批 准备的不太充分）但也给过了（当场告诉的）还问了我期望薪资。二面是高管面的 不聊技术 聊了一些我的过去经历 面试官同样很和善 有种学者气质 温柔自信 鼓励我专注于自己的领域 也传达了企业的价值观 更多是以一种长者的身份来分享 百度了一下 是个巨牛的大佬 但给人感觉就像和邻居聊天一样 丝毫不带优越感 不刺眼 给了我很多鼓励。

一面重点问到项目相关的内容，包括每个部分选用什么结构，对各种指标怎么考虑，如要优化噪声性能需要怎么做等。另外问了有没有做过bandgap，画一个简单的bandgap电路图，还有画一个buck电路并解释怎样实现降压的。由于我电源经验并不多，后两个问题都只是简单带过而已。

面试共3轮第一轮是单人技术面，面试官问了项目有关的东西，问的很仔细，并且对项目有关的技术问题进行了深度了解，很全面也很细节第二轮是多人群面，除了项目问题，更加关注个人生活相关的问题，对公司的看法，对自己未来的规划，还问了要不要去那边实习看看，我因为学校里面还有任务婉拒了最后就是HR面，主要了解薪资待遇，城市意向，为什么要去那里，但是需要你完全确认是的的确确想去才会给你offer,你确认了就直接联系她，确定后会发offer,多说一句，这是博士的面试，不知道是不是有参考性