网易有道

提前一天HR预约面试时间，因疫情原因，进行的是线上面试。流程是自我介绍->专业提问->反问。个人简历上的两个项目一个是MVC框架，一个是MVV（回答了HTML,CSS.JS,Vue,Wepack,TS，计网和数据结构和算法，然后后来差不多每个点全文了）总体感觉，宝信前端框架用的是Vue，问的问题全部基于简历，所以HTML+CSS+JS+Vue+计网要较为熟练（八股熟练，菜鸟吃亏了），然后如果再接受基于项目的加班和出差，学历还不错的话，应该是没问题的。

云徙科技前端实习面经总体来看很简单，问的都是基础1.说下递归和冒泡排序2.说下浏览器输入url之后发生了什么3.有多少种布局方式，说下flex4.上传文件怎么实现加密5.为什么选择redux，不选mobx或其它状态管理工具6.说下深拷贝和浅拷贝得区别7.说下es6有什么新内容

首先不知道为啥，公司最近那么多官司，实缴注册资金居然为0。其次，进入公司，居然前台都没有，要打电话找人。最后感觉面试官不行，提问时，大部分是请说出对什么什么的了解，没有具体的点，这是在考记忆力吗，换位思考，请问面试官你能答出我想要的答案吗。还有面试官脸色不太好，差评

一面：

先是hr面试（hr是个心理咨询师） 然后前端负责人面，是个女的（问的问题也还好，不难）前端同事都是女的，薪资不高，大小周，下午茶一般般，加班严重，10点以后打车报销，公司内部很卷，同事关系勾心斗角，尔虞我诈，打小报告，

在智联上投递的简历，下午人事就打电话沟通了有无相关经验、公司介绍、具体工作要求，大概3-5分钟时间吧，就给安排了面试时间，部门领导进行面试的，疫情的原因用的视频面试，问的问题很专业、介绍的也很详细，沟通中能看出来是认真干事情的单位，复试会跟我沟通一些具体的开发要求、还有对我的规划，还没出结果，但是我觉得这两轮面试很受用。

word 发一份面试题过来，让用飞书屏幕共享/开视频对着屏幕做。。。一个小时的时间主要招vueHR 说面试题是：题目类型差不多一个css问题 几个js的基础问题 有两个vue的相关问题 一个关于js异步的问题 差不多就是这样子