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问了项目等，java基础，设计模式，spring，jvm。应聘的后端开发，所以会问Java相关知识，也会问到Spring知识，公司用的MySQL，所以会问数据库相关知识，包括性能调优以及基本的数据库语法知识如分组、过滤等。

1.equals和==的区别

主要HR会问一些基础的问题，项目情况，大致判断一下技术的基础水平，然后有笔试题目，一共5题，全是算法类，语言不限，通过之后会根据实际情况在加试技术面试，比较简单，然后就是HR沟通谈薪等等，据HR介绍实习期间主要是培训，但是培训比较严格，要求很高，能熬过来基本都能学到很多东西，压力有点大。

部分问到的问题如下：1.介绍BERT和transformer2.BN和LN的区别，为什么transformer里面是LN3.无监督学习的了解coding:1.两数之和1.1【返回index】 时间复杂度分析 1.2如果不用哈希表应该怎么做 时间复杂度分析2.编辑距离2.1 解法 2.2 用dp状态表回溯可以找到操作的字符串吗 （怎么讲，就是说，拿最后得到的dp表找到操作串），时间复杂度分析

介绍 公司 武汉分部 位于  号称 光谷小缅北的 ，光谷总部国际公司是做 BOM ,CRM,ERP 之类的 吧 ，针对车企的多 的 物料清单，以及成本管理可能加班，根据项目划分 ，还要出差 ，双休环境 不怎么样 看了一眼，开发大多都用的笔记本 14寸小屏需要到现场 做笔试题笔试题 判断 一个 int []  数组 是否有重复值（用 set 查重  算size 就行了）SQL 题， 写一个 查重的sql 展示重复的项（group by having 下就出来了）面试题spring  和spring boot 区别， spring boot 自动装配原理@RestController 和 @Controller  注解区别瞟了一眼， 项目好像还有传统的jsp ，jQuery的， 并且spring boot 用的也比较简单非要 现场面试，武汉疫情 出门都要48小时内核酸 ，真是不怕 带毒进圈现场面就算了 ， 笔试题又是 非常 简答中的简单，面试 也就问了2个简单的问题 而且我从@EnableAutoConfiguration注解讲起到@ConditionalOnXXX，发现面试官感觉不怎么懂以上  可以总结出 ，非常** ，浪费我2个小时可以避雷了兄弟们， 超过一年工作经验的javer 就不要去了，学不到啥，低端码农

一共四轮面试：三轮技术面 + 一轮HR面第一轮视频面：首先是笔试，题比较简单，手写单例模式和合并两个序数组。然后讲自己做过的项目，问了项目中用得一些中间件redis、rocketmq的使用及其原理。后面问了下基础知识，集合，多线程方面的，也是比较浅。第二轮视频面：然后讲自己做过的项目，项目中亮点，以及常见的场景题目。简历上写了有JVM调优经历，所以也问了下这个。剩下的还没有面，总体上流程比较多比较正规，但难度是不高的。

一般，公司会有2-4轮技术面试，基本上都是要求写算法的，按照今年的情况来看，基本上算法完蛋，面试就完蛋。我先说一下面试写算法的形式，大多数公司会在牛客网上对你进行面试，开着视频，你就在代码框里写代码就行，但是要注意，写的是完整代码，输入输出头文件都是你自己控制的，和leetcode中只写一个函数的形式是不同的。此外，还有一些公司同意让你用本地编译器写，这种就很友好了，比如京东。但是像阿里的伯乐系统这种，基本上可以算作是在记事本里面写了。还是要多练练写完整代码的能力。简历是一定要好好写的，据我所知很多大厂直接使用算法计算简历和岗位的匹配度，如果匹配度不够很可能没有面试机会。