中国人寿保险

应届生，面试初中部的 邮件面试➕视频课➕线上直接模拟上课➕校长面试过了，还挺开心的主要看能力吧，好像好几个比我学历要好，但是我过了全程沟通也都没啥压力，人都超级好😂校长也特别温柔等待6月线下签合同了

基本就是按照简历进行提问，问到我的志愿者经历，是否有管理者经验，那些事情让你觉得最骄傲，最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟，对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法，为什么要加入中国人寿，等等吧。

学而思面试  只有一面！！！ 1.首先，在boss上投就简历，只要及案例符合要求就会回复你。2.然后会发钉钉群的二维码，扫码入群，可能要等一天。3.没有笔试。 4.视频试讲。 在钉钉面试，自己针对自己科目从三个题目抽一个，然后大概7分钟制作ppt,10分钟线上试讲，试讲之后就开始面试官提问，一般会有3-5个问题，主要和你讲的知识点相关，所以很考验自己的知识功底。5.退出，大概三个工作日内出结果。

先是HR打电话面试，觉得还可以，约了去线下面试。一面是HR面试，和另一个女生一起。二面是试讲。文科主管很亲切，感觉很好。三面是笔试，但是督导没有空批试卷，就大概看了一下答题情况，就面试了，讲工作比较辛苦，但是付出有回报，要做好吃苦的准备。四面是总监面谈，问了很多问题，比如在成长过程中受影响比较大的人是谁。总监人非常好，有同理心。最后就是过了几天喊我去入职，签合同。

做一份高考题，限时一小时，接着20分钟备课，无生试讲，然后是面谈工作经历，以及工作内容和薪资待遇。

好啊 马来西亚的HR打来电话，信号不好交流比较吃力。 一开始中文询问然后就开始英文交流，先问了清不清楚自己所投递的职位，自己目前的状况，还有相关的工作经历。对这个职位能否胜任，有何相关经历，主要还是对背景的考察以及英语沟通能力。 工作本身跟财务和marketing 都有关，更偏向后者，问有没有相关的能力。 HR风格非常简洁，有效率，只问干货。跟Intel的企业文化非常称 一周之后打来电话叫准备二面。财务电面。 主要英文沟通没问题，对自己有信心，对职位和自己背景都能扯就没多大问题了。 如果没有听过马来英语的话最好提前准备一下听力，不然会不习惯。...

基本就是按照简历进行提问，问到我的志愿者经历，是否有管理者经验，那些事情让你觉得最骄傲，最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟，对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法，为什么要加入中国人寿，等等吧。