电话沟通
- HR大概简单沟通为什么辞职,期望薪资等等这种常规的问题,然后会约你首先进行现场笔试
笔试(公共汽车行驶问题)
- 主要考察 面向对象,基本数据结构,多线程
- 能写多少写多少,最好加上备注
一轮技术面
Q:redis的几种故障,如何处理
Q:mysql优化
Q:MySQL主键自增超过范围
Q:垃圾回收
Q:webapi调用超时
Q:docker常用命令
Q:ioc/aop
二轮技术面
- 主要还是按照项目经历来问
Q:一些数据结构复杂度
Q:线程安全
Q:项目如何部署问题
Q:集群k8s的了解程度
Q:同步/异步问题
Q:Dictionary是否线程安全
- 本来没有这轮面试,但是总监一直开会,约不上时间,直接给我又加了一轮面试,很草率
总监面
- 主要还是聊聊项目,项目的规模,如何部署的,担任的职责等,最后期望薪资
HR面
- 大概半个小时左右,聊聊离职的详细原因,对原来的公司有什么看法,问你兴趣爱好等等,问的很多,我也不知道问了有啥用
- 然后问完就等通知
总结
- 面试流程还行,但是面试的安排不太合理,而且二轮面试到点了面试官迟到不说,hr也不提醒,没有邮件或者电话,直到过了10分钟,我自己去催,才反应,本来就是多加的一轮面试,以此也能看出这家公司的大概情况;最后同意给出offer,但还打了9折