扬州万方科技股份有限公司

首先时自我介绍，介绍的越详细越好，简历上有的几句话带过，更多的把自己在各个阶段，各个项目中的工作内容说明一下，完了再补充一句通过这个项目，我的自我学习能力/人际交往能力/（其他合理即可）得到很大的提升；自我介绍完，开始针对你的简历内容进行详细询问，比如项目中所使用的语言，你自己现在会哪些语言，项目的具体安排（老师带还是自己全程负责）；问了毕设内容，毕设是相关方面最好，如果跟工作内容关系不大，也可以提一下毕设之外，自己还在做哪些项目；然后面试官说，入职之后，可能需要学习其他语言（java，jsp之类的，数据结构），问自己能否接受以及个人看法（当然接受，首先这是对自己能力的提升，其他的根据个人情况阐述）；问一些相关技术方面的问题（深度学习框架，我是还在学习阶段，就没往深了问）还有自己对个人发展方向的看法（我说的计算机视觉），面试官就说了相关方面的工作内容（以后可能要把计算机视觉结合到工业流水线上）再就是聊了下，利用深度视觉对行业行为规范进行识别判定，说一些个人的了解和看法最后再问你有什么问题，他来回答就完了。

我是双211硕士，发现同组的都是神仙，全是牛逼的985。虽然是单独面试，自己感觉表现不太好，所以感觉没啥希望。面试主要问项目内容，不敷衍。说10天左右出结果，很想去，但是感觉没戏了。希望诸君加油。

一面 问如何帮助中小企业。4个点自己排序。然后小组讨论一个结果。最后点评阶段会问发言少的同学，也会问“异类”一点的同学，我就被问提出和别人不同的观点但是做出妥协是什么感觉，我回答会有思维的差异，但是也认同其他同学的想法。

这是一家刚成立的公司，HR电话介绍的时候如何如何厉害，背景过硬，资金雄厚等等。当你去了的时候，公司位置在云栖小镇，租了写字楼很大的一层，包括研发的，测试的，行政的等等；以及面试官HR一直强力推荐的可升降桌椅。以下为个人感受：1. 面试官是浙大老师，感觉技术过硬，交流也较为温和，还会现场考验程序题目；在技术方面，这家新建立的公司是有积淀的；2. 着重说一下某位HR，从头无不散发着某种傲慢，不知道的以为他在世界五百强呢；首先面试官肌肉发达，体格健壮，一条粗金项链横挂脖间；这家公司的反馈一周一次，每次上来也不问自己有没有其他offer，是否能来，默认就一定会去他们家公司；如果自己是备选，OK，但去了现场发现招的人寥寥无几；接着，公司需要提供工资流水，如果不提供，也没有可要寒暄话语直接不回复；最后，问有没有交通补贴，因为公共交通到那实在很远，HR慢慢吞发了个50/月； 的确，没有看错，默认你坐公交。3. 优点是当你全部能忍受以上，他们家薪水还是很有竞争力的。

面试通过。面试官nice，环境一般，2轮，看中专业技能，有笔试，有网申。21应届校招网申投的，做了在线笔试，然后被邀武汉研发中心面试，一个HR一个技术总监，自我介绍后就聊项目经历。然后技术总监觉得可以签，就定薪，offer给的是税前9k，嵌入式软件。有

面试的是研究开发工程师岗位，一共三轮，第一轮技术面，问做过的项目，会问到项目中经历过的很多细节，导师对自己的评价。第二轮hr面试聊了聊薪资期望。第三轮主管面试，聊的很愉快，聊自己的过往的经历和经历过的困难。

1、通过校园招聘上看到的信息，不收线下简历，直接网申进行筛选，网申注意一定要写的具体，尤其是项目这块说清楚，然后第二天发面试时间和地点通知2、第二天通知面试，一对一进行专业面试，每个人大致十几分钟3、专业面试之后过几个小时收到了综合面通知，综合面是群面，HR 上面讲了二十几分钟的公司情况和相关福利待遇，然后就结束了