湖北广电美嘉商贸有限公司面试经验

给的位置不是很准确 找了半天招聘的是抖音运营助理 实际上是像招抖音运营 要什么都会才行。对经验熟悉度比较高吧 用的招聘助理的晃子招聘有经验丰富的运营。而且还有复试环节。

面了两个小时，一个小时写方案，一个小时面试。但是给人感觉太卷了 

面试完了，也很含糊了说底薪，说什么按照学历证书笔试面试的成绩来定，说了半天也没说到底多少。感觉公司气氛也挺压抑。感觉hr问的问题也很犀利尖锐。

还好

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试结果以什么方式什么时候告知都没说，过程不专业。通过平台问面试结果也不回复，面试过后不理人了。总之面完，就完了。过程中，面试官会向你索取很多信息，但自己不会对公司做介绍，问薪酬结构，也支支吾吾，应该是没有薪酬结构，给多少钱看老板当月的心情

1.面试到公司，仅人事过来聊了一些基本信息，就说收到简历了，然后要筛选简历，回去等消息。然后就没有后续了，浪费时间。2.在看准看到了之前的面经，用我的亲身体验告诉后来者，前面写的完全属实，不要来面了，浪费时间，工资开的低，要求不少，会开车也是产品经理的要求之一？

一上来就给我填一张表， 那个表格细致到包括我父母的职位以及我之前的工作经历，教育经历之类的。我就给那个HR说我的在线简历上面不是有这些内容吗， 为什么还要重新填一遍，然后那个hr就不耐烦。说这也没有很多啊，很难吗？我就？？？然后我去面试的时候，没想到hr根本就没有打印我的在线简历。好吧。。。。。。。然后面试我的人是一个应该是部门主管吧，然后就拿着这么一张简历问我问题，问了很多关于运营的操作以及选片方法，，，但是我感觉到人家其实不招人。。。反正蛮无语的。只能说不大专业。 。。。。反正两个字，无语。

笔试+机考，都是很多年前的老题，面试的女经理非常犀利，英文面试，会现场对你的回答进行评论好坏，并教你面试的技巧。老板需要的是和公司一起创业的人才，小白不要去面试！公司发展了17年，人数还是和很多年前一样，保持在10余人，但流动性特别大。电脑约是上个世纪90年代那种显示屏特别厚又小的电脑。办公室里面还有空气炸锅，各种快递盒子，堆在工位到处都是。

面试的英语翻译岗位，分为笔试和面试，一对一面试