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面试过程 武汉 Java 岗位，腾讯会议面试spring boot 自动装配线程池spring bean 生命周期redis 基本数据类型，redis 分布式锁sql 索引 ，以及 慢sql 如何优化spring cloud 有哪些组件面试 问题不难面试官 和蔼可亲  单双休 ，可能出差 ，boss上写，15-20K，最多给到18，没有年终奖和项目奖，满一年才有年假试用期0.8，社保 和 公积金  基本上是 武汉最低的要求交的所以 说呢， 面试 不难，福利不高 

一面 电话面试首先是自我介绍，然后问了后端的基础知识以及数据库调优方面现场面试，相对第一面问了基础知识的延伸，以及分布式相关和实际项目上的一些问题现场面试，相对来说就是设计思路源码上的问题在三面后面，比较轻松就是聊天整体面试都比较体验都比较好

base南京，大概一小时，跟牛课上同学们说的30分钟出入有点大，隔了一周，只记得一部分了 手撕是力扣的题目，跳台阶到终点的最小步数，本地敲了通过腾讯会议发给面试官看 线程安全的集合类，

一面 名字忘了。时间久远，只记得有基本全程懵逼，（因为第一次面试，简历技术什么都没写，这货敞开了问）。最后竟然通知我面试通过。回答的不好，我回答的是jdk1.8初始化容量10，扩容回答的是2倍，都错了...ArrayList没细看，以为很简单，大概看看就行了，然后看完就忘了，实际上可看的点还是很多的。回去之后研究了下，JDK6-8ArrayList实现都有变化：体现在初始容量不同，1.7之前初始化容量为10，1.7及之后只会初始化空{}，添加数据时才会开始给定初始化容量，如果初始化时自定义容量，那么情况又不一样，

初级java岗位，面试官人很好，会认真听，我中途还打断了面试官，他也是让我先讲完的。然后面试一开始就是问项目，然后接着就是spring，springmvc，springboot，springcloud这些框架问题，问的基本都是原理方面的问题，主要考察技术原理和是否有过使用经验，然后就是数据库mysql和redis了，考察也是偏基础原理，比如mysql索引、sql优化和InnoDB与MyISAM的区别，然后就是java基础和jvm的运行时数据区问题。总结，初级岗位面试重技术基础，大家要把spring全家桶的原理理解并且了解spring框架能够解决项目开发中的哪些痛点，如Spring IOC和Spring AOP，还有数据库很重要，别只是会使，还得理解为什么这么用。

Java一面自我介绍八股文（无拓展）单例模式的使用场景用过MQ么跨域问题之前业务做什么的反问: