建行上海分行

共经历了3轮面试，流程比较快，不会拖很久，人事很专业，聊得也还舒服。一轮人事面，在电话的时候就会跟你沟通一些基本情况，确定初步意向后会发面试邀约；二轮是专业面试，会对你过往的经验和案例做详细了解，了解你在项目中承担的职责和做出的成绩，建议你去之前对过往项目做一个梳理，要有作品展示，除了阐述项目表层的数据和现象，还要总结下你的经验和方法论；三面也是终面，线上面的，有几方领导，感觉更注重个人规划、潜力和综合能力。

笔试题量多，不是很难，快速排序，线程，字符串逆序，类加载机制，进程线程关系，json和map区别，但感觉笔试不是重点，面试直接问你做过的微服务项目，出了场景题没答上来，感觉是要有微服务实践经验多的人。

一轮电话面试，很快就出书面结果。二轮现场面试，可能是部门主管，问了一些简历上用到的技术。三轮总监面试，问了很多技术底层实现原理以及设计思想，工作中更多关注的是解决业务上的问题，没有去深思背后的实现原理，挂了。四轮hr面试，比较礼貌，介绍一些公司的情况。

位置有点偏僻，离地铁站挺远点 ，进去先做一套笔试题，java基础，后面有记到思考题， 瞎子分袜子，12个球有一个重量不一样，三次找出来， 翻扑克牌，应该是这三道。公司是个自研公司，感觉是一个挺有朝气的公司。

一共四轮面试：三轮技术面 + 一轮HR面第一轮视频面：首先是笔试，题比较简单，手写单例模式和合并两个序数组。然后讲自己做过的项目，问了项目中用得一些中间件redis、rocketmq的使用及其原理。后面问了下基础知识，集合，多线程方面的，也是比较浅。第二轮视频面：然后讲自己做过的项目，项目中亮点，以及常见的场景题目。简历上写了有JVM调优经历，所以也问了下这个。剩下的还没有面，总体上流程比较多比较正规，但难度是不高的。

.自我介绍 x 1

人事很和蔼，说话很温和；项目经理人也挺好。去的时候员工都坐在工位上工作，整体很安静，感觉工作氛围很好。问的问题难度不大，是根据简历问的基础知识。数据库问了：Java问了：问题是很简单的，但是我自己没准备好，回答的很不好。