浦江瑞邦照明电气有限公司面试经验

一般就是人事会面试谈一谈公司的情况，反正吹得挺厉害的，然后没问题后就会有领导再面试你一次，领导会给你画一个大饼，让你去想，去拼。

面试就是一面，两个人面试，先问一下基本的资料情况，然后问一下对以后的职业生涯有何规划等等，因为是集体面试，所以问的问题不会很多，介绍公司和个人的比较多，说明要求。

接到电话后就去厂区面试，第一轮整个过程30分钟左右，由分管行政人力的主管面试，先进行自我介绍，对方主要问了问老家在哪里，之前几家公司的工作内容和流程，有没有财务相关的证书，最后对方介绍了下工作的职责； 第二轮整个过程20分钟左右，由公司总经理面试，主要问了之前几家公司的规模和会计做账的特殊点，比较关心有没有注册会计师和税务师的证书，最后问了问家庭情况，有没有小孩，感觉公司比较喜欢招老板同乡。面完后来就没有消息了。