四维图新

二次面试，第一次经理，第二次HR，问了些工作经历什么的，领导挺好的。

我参加的是主要针对五一促销的校园兼职招聘。一开始排很长队。然后见到面试官，他显得很客气很友善。他问了我几个关于推销的问题，由于是兼职，也没费多少时间。感觉自己语言表达不好，最后他就让我回去等通知了（显然没戏）。

群面时候我表型很好，可是最后没过，估计是太强势了

1.首先做了个逻辑题，20分钟时间，不难 2.然后就是三个面试官面试我一个，过程比较长，但是聊起来比较轻松了。基本是结合简历的项目经历和公司的业务提问题。 3.可能是我的情况比较特殊，这个总体流程的不多见

先笔试，java基础什么都考，答了一个小时吧，记得有UML，单例，struts，没有编程题，概念性的多些。然后面试，有3个人吧，面的晚没怎么聊，可能对我没兴趣，问问工作经历，离职原因，薪资待遇什么的，然后就等通知。。。感觉这公司还挺不错的

面试流程：1.约1个小时的笔试时间，包括逻辑题和技术题，其中技术题考了一道 链表合并排序的编程题；   2 技术面试，由两个技术工程师和一个部门经理面试；                 3 最后公司副总面试，被pass掉了。

首先是人力拿来一本笔试题，题量不小，包括行政测试、智力测试、和IT技术各个方面，做了挺长时间做完。然后是安排部门领导过来到某个小会议室技术面，先是自我介绍，然后简历上有的一般都问一下，还有一些面试常见的问题，比如为什么要换工作，你对我们的业务了解多少等。 由于目前的工作和面试的岗位差别有点大，面试官问了愿意放弃原来的积累进入这个新岗位吗，当时回答的模棱两可。面试官和人力简单商量下觉得可能不太合适，就委婉拒绝了。虽然没有投简历，是被人力搜出来通知来面试的，面试没过多少有点小失望。不过仔细想想也还好，自己确实也没为面试做任何准备，而且这个岗位也不是特别符合预期。继续努力，学更多的知识，挣更多的钱！