首先是接收简历,接下来是笔试,过了半个小时出笔试结果,筛选出一批人。 接下来是面试演讲,演讲的时间为2分钟,演讲结束后HR会有针对性的提3-5个问题,这个环节后还剩下17人。 将这17人分成3组,玩了一个游戏,游戏的内容就是把6张报纸,在不借助任何外力和工具的情况下竖起来,看那组竖得最高最稳,时间为5分钟,我就是因为这一轮没有表现好被淘汰了。 通过了这一轮的还有群面,性格测试,boss面。
Q:一类问题是针对个人的自我介绍提出问题,例如介绍你所学的专业等
一类问题是面试官临时想出来的智力题,例如天天讲文明打一城市名。
还有一类问题是面试官故意刁难你,这个时候就是考你的应变能力了。