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最近更新时间：2012-07-08 02:57:03
匿名用户
面试了职位：平台部文员
确定通过
先是人事部面试 然后...

先是人事部面试 然后部门主管面试，就问了一些基本情况什么的

Q：一些基本情况
0条回答
人事部
2 年前 发布
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老总和人事主管，技术

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一共两轮面试，面试人

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匿名用户
面试了职位：储备干部 - 北京
未通过
一分钟自我展示通过了，小组讨论没过
自我展示就是自我介绍，表现得很有底气就行。小组讨论要表现得强势，因为是招储备干部，我不是这样性格的人，被刷在意料之中。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 上海
未通过
HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司
过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题， HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录， 所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。 用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。 最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：优点，缺点，专业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销策划专员 - 北京
感觉没戏
人很多，无领导小组面试，感觉是场群殴。
无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何策划一场城市马拉松。
表达能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 南京
感觉靠谱
整体感觉正规，面试官有好的也有差的，管午餐
先是机试，一共三道题，难度递增，一般前两到都没问题，接着性格测试；下午面试，一面技术面，二面综合面
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：讲述一下socket的建立过程，因为真的完完全全忘记了，所以没答上来。
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术员-实习生 - 北京
感觉靠谱
压力好大的啊，需要注意。
1.网申 2.笔试 3.群殴 4.1对1 5.2对1 6.终面 我要抱怨下为什么我那么多面试，别人那么轻松啊
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：压力大，大家要提前准备下
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：程序员 - 北京
感觉靠谱
怀疑一面是压力面，面试官表情严肃，不断找出学校，面试者的弱点质问，还好我全程都没被震慑到，很轻松。通过了一面，要参加二面，不知是否有三面。
问你们学校的学生的笔试卷怎么都是空的？（你们学校教学质量差吗）为什么要在武汉找工作？成绩排名，有没有获奖，为什么没获奖。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你大学都干什么了，为什么排名不靠前还没获 奖？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销管培生 - 北京
感觉靠谱
很好，过程很愉快 没有什么刁难的问题，很清爽
超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对我们公司了解有多少？
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
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南京通用电器有限公司
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