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首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后，再约我过去进行面谈，聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后，再是部门主管进行面试，这一关主要是考核技术上的一些交流，主管问问题问得比较细，记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚，就说不知道了，总的来说，里面的工作人员还是比较nice，包括人事招聘专员，最后一次面试是由部门经理，主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题，包括英文的翻译，还有一些IQ题，分析类的题目

先是完成一份笔试试题，，，题目包括有智商测试，unix基础知识测试，，批处理文件的一些问题，数据库知识测试，然后是一些阅读代码和编写代码的题，总的来说不难

1、自我介绍 2、对公司的了解，我当时是一个学校的师兄推荐我过来的 3、面试官问了些与工作相关的技能，了解了家庭背景，对工作性质的理解 4、面试官讲了公司工资、待遇，问能不能接受

先是简单的自我介绍，问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主，同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排，总之还是不错的

周也真是波折满多的，上班了，辞职了，突然又接到了美国总统轮船apl的电话，说让我去面试！当时实在是很开心，感觉自己关了一扇门以后，apl又给我开了一扇窗，但当时我觉得可能hr比较喜欢我，所以把我调到别的部门，做单证或者客服之类的技术含量低一点的职位，没想到去了以后却发现，还是让我做财务！第二面要过的是部门主管的关，又是两个面试官，都是财务部的，两位姐姐都很年轻，而且很和善的，最主要的是，二面中一句英文都没有用到，自我介绍时因为看两位姐姐都很年轻，我就以热爱生活为中心思想突出了一下自己的兴趣爱好，她们肯定了一下我的笔试卷子实在是做的一他糊涂，对我产生了很大的怀疑，认为我并不是会计专业的可能比较处于劣势，当然我么就怎么好怎么说咯，强调一下自己学的比较快之类的，聊的时间长了我也不害羞了，而且和她们也比较聊得来，气氛可能是我所有的面试里最好的一次，她们还提醒我二面时候的注意事项，当时我就觉得，必然会让我去二面了。

投简历----面试通知---人力部面试（两人）----专人面试（财务资金？） 面试简单，主要做自我介绍，询问工作经历。二面自我介绍，工作经历，涉及进出口结算方式等内容，以及出纳相关。

首先他们要求我做个简单的自我介绍，说一些家庭，学业，兴趣方面的事情，然后根据我个人的简历来对我提一些相关的问题，包括专业技能，平时的兴趣爱好等，最后问我关于对这份工作的期望，以及日后的职业规划，大概就这些