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易居在上海大学有三栋办公楼，听说就餐就在学校里面，消费较低。进入面试后，发现公司里面人员很多，有员工直接坐在办公室里面，不知道是开会，还是坐不下，给人的印象是易居不缺人。 去的时候赶上办公楼内装修，hr带着在里面找可以面试的房间，转了一圈才找到一个空闲的茶桌，面试人员是个三十左右的年轻人。

基本就职于一面，技术面基本没问什么就是说你为什么选择我们公司什么的很简单，还有就是问几个关于linux的问题，都很简单怎么创建文件什么的，这个是关于测试的，面试官出其的好说话，怕你不去，就是问你喜欢我们公司不什么的

先做了一套笔试题，全排列得题，然后差不多刷一半的人。面试官感觉问的很深，从java虚拟机的垃圾回收算法具体实现，java泛型翻译成机器码的多少与C++的对比，TCPIP协议簇，在TCP四次挥手过程中，问的非常详细....

string stringbuffer stringbuilder  三者区别arrayList 和 linkedList 区别 谁占的内存比较大 关于时间复杂度各自是多少。按照key 查找时间复杂度和按照值查找复杂度（有序和无序的复杂度）二分查找的复杂度hashmap treemap linkedhashmap concurrenthashmap 线程安全问题 默认容量 扩容因子 扩容多大hashmap 1.7和1.8 数组+链表+红黑树 的时机，以及插入对象是往前插入还是往后插入concurrenthashmap 为什么是安全的？为什么放弃了分段锁，分段锁的劣势 cas+synchronized+红黑树 为什么不用reentrantlock 而用synchronized公平锁和不公平锁 可重入锁和非可重入锁 共享锁和排斥锁 乐观锁（cas）和悲观锁  自旋锁 偏向锁 轻量级锁 重量级锁 对象头 theadID mark wordAQS 队列同步器BIO NIO AIO  缓存区 通道 selector.    事件和回调机制

到了直接找人事写一张应聘表，然后直接在会议室面技术，没有笔试，有项目经验，主要问每个模块的时间，还有数据库的问题多一点，项目问的很细，会让你讲某个模块从前端到后台的整个流程思路，问上家公司为什么离职，上家公司做什么的，加班吗？会问对编程的感受，平时读什么书，用什么浏览器，对开发有什么好处，估计是想问Web前端浏览器兼容的问题吧，感觉比较缺前端，只有一个java项目组，7-8个人吧，还有一个rube项目组，java主要做B/S框架的政府、采购什么的项目

先填一个基本信息的表格，然后，就做机试题，机试题通过才能面试，否则直接就失败了。 机试题是处理一个java文件，保留类定义，方法定义，与注释什么的，处理后的文件能够编译通过。 机试题没过，所以面试失败。

面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。