苏州金龙

一面是压力面吧，一组求职者坐在台下，每人轮流到台前进行3分钟的自我介绍和竞聘岗位优势二面是群面，1个hr对5个求职者，对汽车专业学生会问简单的专业问题，hr最常问的是对加班看法以及为什么选择苏州金龙。

四个人一起面试的，两个面试官一个一个问，每人问一个专业问题，然后就问你怎么看待团队合作之类的问题，让谈谈自己的看法，最后问你还有没有什么问题

首先投递简历，待公司HR初步筛选后会给你打电话，HR的经验比较丰富，电话中会问到各种问题，工作经历、工作经验、对某些事物的看法、大概薪酬标准等等，HR觉得你还行的话会推荐你到本部去面试，本部面试比较简单，跟主管部门领导见面，双方聊聊，对面觉得你OK的话基本当天就会知道能否入职。

面试过程： 一面是一间教室 每个人上去即兴演讲三分钟 个人情况 应聘岗位 应聘优势 还比较简单 二面是多对多 几个hr跟你做简单交流 和我一起的都是海外销售岗位的 海服大概只有我自己 也不难 问对客车的了解 是不是愿意在国外工作等 三面是我在面华为的路上接到的电面 考察英文能力 问了几个很简单的问题 职业规划等等 然后电面之后直接通知我签约 犹豫了一下 自己感觉不是很有发展前途 就拒绝了 但是工资对应届生来说还是很不错的，之前想过如果金龙签我就不面试了，毕竟工作城市也很喜欢，薪资也还不错，但是还是希望能去有更多提高的地方。

先去HR哪里报道，然后领取表格，进行基础信息的填写，但是不需要紧张，毕竟HR只是帮助你办理相关的手续，随后会去预约主管技术的部长，总监，主管等，进行主要的技术面试，我当时是和另一个人一起面试，面试官只是部长一个人，很紧张，但是旁边的哥们比我还紧张，我就放松了许多。

有多轮面试，程序比较繁琐。

面试主要分为三个过程，在参加招聘会之前，会做一个网上测试类似华德士检测，然后HR会栓选符合的人进入第一轮面试，面试主要谈一下自己的大学经历，以及为什么选择这个岗位等等，没有很多专业性的问题，第二轮属于专业知识面试，会问一些比较专业性的问题。两轮结束会出结果。