南京杰恩特

首先笔试两道题，1. 光明、统一、上好佳、双汇，选两个做新产品，并给出建议。 2. 估计2017中国机场客流量。 1面，针对笔试答案回答，面试官没有对答案有偏向或者建议指导，只是提问，面完了，也不知道答案有什么问题。 面完，说等电话通知。

面的hr，先笔试，试题和网上的如出一辙，就是上好佳，双汇，酸奶出一个针对年轻人的产品怎么出。以及算飞机客流量的那些。此外还问了我宜家针对老年相亲队占着座位不走的事件，以及如何提高星巴克客人体验度的事情的看法。

先做两道试题 第一道是设计一款适合年轻人的乳制饮品，第二道问上海一天大概要有多少人坐地铁（主要考察逻辑能力）之后HR面试，根据题目询问一些问题，以及个人的基本情况。周一去面试，到周日也没有收到回复信息，个人觉得不论过与否，公司都应该通知面试者，这是出于尊重。在网上查阅一些信息，就有人质疑这家公司可能没有招人的意向，只是为了收集idea, 毕竟是一家创意企业。

面试是去他们上海办公室面的，进入公司感觉没什么人气，只有零星几个女孩子，前台不太愿意交流的样子。面试的题目就是网上说的那两个，还有填一些基本资料。感觉不是很专业。面试刚开始应该是一位HR，针对为什么要跳槽，对以前上司的评价，和问卷的题目进行了沟通，感觉良好。 本来当场要找人给我二面的但是负责人不在，所以就说这周内有通知的话再来。然而也没有通知。之前发一面邀请的时候也是，电话里聊好的时间他们发过来是另一时间，再沟通才纠正。总体感觉不是很走心，也不知道他们要什么样的人。

就先做测试。两个问题，一个问2017年估计有多少人坐飞机。一个问应该给几个公司设计什么样的新产品。 然后和hr面，全中文，主要问你测试有关的问题，比如为什么有这么多人坐飞机。 说两天会回复我，但是就杳无音信了。

面试过程： 开始到这个公司，一进门就挺喜欢公司的装修风格的，中国风，很古朴淡雅 到了前台告知来面试咨询顾问，前台给我两张表，一个须填写个人资料，一个是题目。咨询顾问还需要做题，之前没遇到过，觉得很新鲜。 题目一共两道，我觉得要有很好的想法才能写出来。。。（哭） 题目做好了以后，就开始面试，一面是HR MM，问的问题比较细致，着重点在题目上，需要把我的想法一步步的说出来，HR觉得回答不太周到的地方，还会引导性的问一些问题，我觉得HR表现很专业，面试过程中比较和谐，因为我是从外地赶过来面试的，HR照顾我的时间还有估计为了给我节省再来复试一趟的费用，一面中聊得比较好，她直接让我等老总复试。因为是临时决定复试，所以等了二十分钟的样子，其实我觉得这个时间可以接受，二面中首先把问题又大概复述了一遍，对于我的几个发散性思维的想法，老总好像也蛮能接受，比较耐心的听我述说，并及时加以引导，不得不说，这个老总还蛮厉害的样子，逻辑思维挺强，但是沟通方面稍有些缓慢，后二面结束后我问了HR MM，她说因为老总一直在国外，所以中文水平不是太好，所以。。难怪。。。 我现在还在等待结果，希望能过啊。。。比较想进这家公司工作，因为总体感觉挺好的。。

下午去参加的笔试和一面，之后就没消息了。感觉没有戏。就是做了两道笔试题，那笔试题我觉得有点难度，可能我做的不太好，然后那HR看了后还特意针对题目问了几句，我回答的都还行，但是最后让回去等通知。就没有下文了。我也怀疑是真心想招人，还是随便约人来面的。反正面试我们应聘者花时间，路费啥的，他又没什么。