沈阳中智百高教育咨询有限公司

离的比较远，来面试的时候精神状态不是很好。刚进公司门有个前台，但是没有人值守。里面办公室有人，然后就拿了一张题开始做，是基本的题目。感觉做了没什么意义。笔试通过后才是面试，通不过就会被打发走。。。面试问了一些技术上的问题，都回答上来了。

进去前台给面试题和基础资料表格，面试题包含C#基础、SQL查询（需要写出sql、linq和lamda三种方式）、JavaScript和算法题写完题目让等面试，等了差不多20分钟左右，面试官喜欢各种打击人，面试感觉很糟糕。

做了一份技术题。然后面试官对技术题中的一个问题进行展开研讨，比如运用场景，效率等问题。 都答上了，面试官对我感觉还可以，并且约定了入职时间后让我回去等HR通知。已经过了一个星期了还没有结果。

本人工作六年，过去等了很久，然后填写一大堆资料呵呵，有必要吗?然后人事专员面试，极其不专业的人事面试，然后就是做面试题一大堆，面试题感觉就是想要套别人的技术极其反感，问的极其的细致都可以上升到技术方案了，然后就是技术面试，技术面试根据你开的薪水技术面试百般刁难，根本就不同意别人发表的意见和建议，他们就一定是对的，用的东西都是好的东西和技术，我就奇怪了公司一个岗位招聘都一年半载了还是他们俩个，还说要做PAAS云服务平台，有一搭没一搭的后面就面试完了走了。 看了下办公环境感觉极其拥挤，一个人一张桌子差不多一米宽。这种工作建议新手老手都不要去吧真心没有意思。

去之前电话会通知你要有两小时的笔试内容，让提前做好准备，去了拿到题，感觉还是有点难度的，大部分是设计类的题，需要设计数据库并设置相应的主外键，然后分析需要什么模式来实现，让简单的写下实现的思路。 感觉UML ，设计模式等都要了解。

一轮：先是HR电话联络，询问基本的工作经验和主要工作内容，简单的英文聊天 二轮：部门主管电话面试，比较正常的流程，先自我介绍，然后通过自我介绍询问问题，回答问题，大概40分钟的工作内容，离职原因等了解，然后英文 三轮： 面谈，1个小时的工作经历介绍和聊天，然后是30分钟的笔试。

感觉这个公司有点店大欺客的意思，面试官是.net 不知道是不是主管或经理之类的，反应那个人眼睛大大的，他一点都懂得尊重他人，即使是个面试官就应该那么牛逼吗，你进优信之前 你也是面试过去的，感觉这个面试官不行不行的，希望他学会尊重他人，技术好不等人品好。