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最近更新时间:2018-05-03 17:42:25
匿名用户
面试了职位:Sourcing Engineer
未通过
HR电话有沟通,到公司直接是领导面试。

面试过程:跟研发的主管聊了很久,人很温和。这个职位是研发部的一个供应商开发职位,需要兼职文件管理,但我看网上对这个职位的要求其实对项目成本这块比较看重,要求在项目实施前拟订项目可行性报告。我想公司要找的事一个既懂成本、懂流程、又懂采购面的供应商开发的职员。有哪一个人本来做采购做得好好的愿意改行做这个?公司招人时这个岗位的名称不应该写souring engineer,而应该写成“项目成本管理”才对。本来以为我是最合适的。。。

Q:面试官有个问题问了好几次,可能因为本人未亲自从事过那方面的工作,所以有点不放心吧
1条回答
2 年前 发布
2
评论 · 1
Emma
还好吧,没有勾心斗角

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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
中信银行信用卡中心一面
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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未通过
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电话通知过后商量确定面试时间,2:30到达汉威国际(丰台科技园),已经有很多人在等了。全部都是面卖家支持的。和邮件通知的流程基本一致。先群面,填一个简单简历表格,之后被单独带到不同小办公室做卷子。小语种的要做英语和专业语种各一份,做完等了非常久,类似该职位主管过来谈,之后又等了很久,谈到了很多工作上的细节问题,也说明了英语用到的更多(这时已经想放弃了),最后问了一句,如果此岗位不合适,能否接受成为英语卖家支持专员,爽快地回答不。后来HR来谈,谈完貌似将近7点了,感觉是整栋楼最后几个走的。。。。。。第二天邮件出结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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公司年轻态,员工很有激情。
第一轮面试是一位业绩突出的置业顾问一对一进行面试的,主要流程是自我介绍、然后根据建立上的一些内容展开问答,hr主要关注的点是你对销售这个行业的接受态度以及加班和压力的态度,;二轮面试是咨询部的总监和副总监面试的,直接对公司的一些情况和销售这一行业的态度展开问答,都是看你合适不合适做销售这一行。
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Q:侃家网和别的中介公司的区别你认为是什么?
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匿名用户
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一轮,主要用日语讲项目经验,以前的工作经历,注意描述细节,尽量要把所有的信息展示给面试官,结果很快,当晚就出来了。
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2 年前 发布
匿名用户
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面试过程: 首先填表,然后人事面试,面试太简单,什么性格测试都没有问,自我介绍就行,说了专业的东西,人家也不懂,白说了,其实最重要的是问工资要求,因为工资决定权是在人事部的,真是奇怪的制度。 二面是用人部门,工程师助理级别的,都用不上经理出来与你面试,用人工程师直接来跟你谈,也就是问过往的工作经历,问一下现在岗位上最基础的东西,只问了两条,就ok了,面试通过。
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1个问题,1条回答
Q:最基础最基础的问题,问你会不会,而没有问你操作过程是怎么样的
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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