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笔试通过后有两轮面试，笔试很简单，面试是全权交给智联招聘首先是群面。采用辩论的形式分组讨论，题目是无利息信用卡和分期付款信用卡对持卡人哪种更有吸引力。 第二轮是5V1半结构化，主要就一个主考官问，先是即兴演讲，然后自我介绍，不能透露姓名，然后会问专业问题以及一些即兴问答。还可以吧。不是很难。

一大早去金桥面试，职位是系统运维工作，和line manager 聊的很顺利，感觉人很nice，因为是global控的，所以很多项目都是global推过来的，而且系统很多，所以对我来讲我需要维护多个系统，整体沟通的工作会多余动手干活。

无非就是问一些岗位职责上的应对措施,以及思考速度来判别个人能力 先是有人事经理面试问一些以前此岗位上人留下的问题和答案来判断个人能力 接着由部门经理面试 我个人经历7年以上丰富工作经验,被面试之后有一位面试官给予的是不及格..我想可能是人事部经理 因为我隶属工程部,工程和网络管理这方面有一定的互通度.

面试通过。2轮。985本科。两轮面试，相对比较简单，比较看中学历。第一轮5分钟，只问了家庭情况，聊聊天啥的。第二轮是企划部四个职员轮流问问题，不过问题也不太难，基本都答上来了。offer10万全包，觉得太低就拒了。

先是笔试，笔试五道大题，前两道是编程类题，后三道关于系统的题，感觉有难度，然后是面试，无领导小组面试，我们小组四人，两个面试官和一个hr，一个面试官全程无笑脸，感觉有点严肃，先是自我介绍，然后面试官问了专业问题，后问了职业规划等，笔试比较难，群面无压力。

打电话三次去面试，于是冒雨前进，前台妹子不错，公司装修也不错，只是面试等待长，而且没有网络，约两个小时，陪我一起的朋友在厂门口被蚊子咬了一腿包。第一轮是个漂亮的妹子，大概是行政吧，要自我介绍，然后每个工作经历都问了，以及一些私人问题。 第二轮是两个男的，可能是部门经理或者总经理，同样自我介绍加每个工作经历内容以及最讨厌的话题，问你打算何时结婚，或者近期有无计划等等，作为90后的老阿姨，即使被问了无数次，还是有些尴尬。最后叫我等人事，但是等了很久，最后前台说人事不在，电话通知。其实往往这个时候已经知道了结局。

1，人事专员面试一轮，基本问的都是一些场面的东西，无外乎你是怎样从上家离职的，你要想好了说。 理由一定要好，现在都是用女朋友在这边、在这边定居，我感觉这个靠谱一些。 2，部门主管面试，先给做题目，然后再问些技术上的问题，看你自己怎么说了，技术上不好糊弄，有就有没有就没有。主要涉及问题cisco交换机、路由器、防火墙、深信服上网行为管理设备等。 3，如果部门主管面试过了基本上这轮的副总面试还是有戏的，主要就是做些了解问的不是太多，基本就是一些日常人际处理的些问题，这个你灵活回答就可以，还是不要紧张就可以了，自然一些。