达内科技

本着人事去的，结果电话沟通的时候说是人事没有空缺，行政文员有空缺，然后我就去初面。 公司环境还是可以的，典型的IT公司，IT类的人员工资很高，一般文员2000+。 一开始先是填了简历，然后做了书面的性格测试。 然后HR面试，问了一些之前做的工作，介绍了边缘文职与核心文职。边缘文职就是一般的行政工作，打杂类，工资2k多。核心文职就是跟着项目经理做项目，工资3500-6000。问我倾向于那种。大家说能选哪种！？ 过了两天去复试，首先HR出面，继续说核心文职，需要培训3个月，无工资，上岗后基础工资3500—5000,然后三个月后每月扣除200的培训成本费，一共扣8+12个月，啥意思呢，从第九个月开始你的工资就涨了，扣的就多了，至于多少，看你涨工资的情况，就是扣4k+。 就是这样一个情况。

刚开始的时候是 来一个经理给你讲解他们集团多么牛 大家懂得 后来主要讲解他们集团的历史 也是吹 然后讲解了主要的岗位职责 讲解的过程中感觉这个工作比较适合应届生 还没毕业的那种 做。

上个星期我在 58 发布了简历之后 收到了达内的面试邀请然后昨天我去达内面试了 (php 岗位)然后关于技术上那人就问了我俩问题jsp 和 php 如何交互 我说可以通过 http api 的方式第二个问题是如何实现版本控制 我说可以永 git svn 等工具他说让我说具体点 我说具体我也不太清楚!然后问了一些我个人的问题 就让我等通知了

接到电话说文案策划的岗位，结果第二天去了看到是英语专业的就要英文面，，太突然了什么都没准备啊… 而且后来面试官说的是要招比较全能型的类似管培生的岗位。所以有点蒙。就感觉怎么跟电话里说的不一样啊…不过面试官挺nice的，她只是问了我一些基础的问题但我都没回答上来，她说也比较有空就跟我多说了一些… 虽然我还是觉得语言能力只是一部分不能就不看其它的，不过终究是自己的问题吧。

先让填个人信息，建议不要全填，性格测试。之后等面试，明明没有几个人却等了好久，感觉公司效率不高。整个面试过程一直被人力鄙视，没出过校门了，没有经验了。我简历上就写了没经验啊，你还让我来面试，现在又闲我没经验，你是来搞笑的吗？！之后甚至推荐他们的课程，说我不适合干现在面试的这个！！！无语，而且打来的电话显示广告***，我拒接了好几次。

进去需要初试面试短信。因为在面试以前查看过信息，说是借着招聘的幌子做培训，所以我也留了心眼进去。由于我是直接肯定是做销售这块的，所以可能人事没有往我向培训这块推。个人的话感觉面试环节良好，还算可以把，但是好像工资并不高，所以也没这块的兴趣了。

当天下午去面试，本来安排在会议室，结果领导开会，就在上课的教室面试了。先每人一分钟自我介绍，然后看一个case， 10分钟； 2分钟表达自己观点，15分钟小组讨论（小组7个人），最后3分钟总结。最后有个面试官提问问题的环节。