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最近更新时间：2015-12-03 06:39:02
匿名用户
面试了职位：销售代表
未通过
跟hr说的还行，二面遇到一个典型的理工男。

跟hr说的还行，二面遇到一个典型的理工男。做了性格测试表。面对一些性格问题，跟他说的不是很对路。感觉跟着这个上司也不好，解脱。

2 年前 发布
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一共是进行了四轮，人

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先是HR面，结构化面

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匿名用户
面试了职位：医药销售代表 - 武汉
感觉靠谱
中联医药代表群面心得。
一般分三个步骤进行：1、校宣讲会收简历，你要你当时和收简历的HR聊的嗨，就会有拿到面试的机会。2、群面：a:1分钟自我介绍，注意一分钟。b:15min命题小组讨论，无论任何问题要拿出自己的观点，负责后面你没法和别的组员参加辩论环节。c:选老板：很重要，只选对你面试环节提问刚兴趣的老总。不然选个其他的，你也有可能被出局。
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 广州
确定通过
面试销售代表
主要是自我介绍，然后聊你对这个行业了解，之前的工作是否和这个行业有没关系。相对比较简单吧。里面人都比较好，但待遇方面很一般。管理也比较松散。行业前景一般。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 其它
感觉没戏
经验，资源，只看这两点！
外企老三样，笔试（肯定考英文翻译），HR面试（主要问你之前背景，学历等巴拉巴拉的），部门经理面试（关键中的关键在这里，前面两个可以差，经理面试整差了就绝对没戏），当然了，我面试销售的，主要就是问我销售的经验，客源啥的，人家要的就是这些！不过这里我要补充一个信息，就是这家的HR很强势哦，而且有一定的决定权，所以最后我没过，严重怀疑。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：如何开发负责地域中的客户。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 天津
确定通过
面试两轮，第一轮管理部主管面试。
面试两轮 第一轮管理部主管面试，主要观察外在形象气候i，言谈举止，问一些销售有关的问题。 第二轮总经理面试，主要问一些学校，学习经历有关的问题。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 永州
确定通过
群面四个考官，先自我介绍
群面四个考官，先自我介绍，然后在桌子上有一段英文材料，先五分钟阅读，然后15分钟群内讨论，5分钟总结，总结结束面试官根据前面自我介绍以及简历中的情况分别提问。 英文不好的要注意下，中文尽量少讲 自我介绍，介绍家乡，学校的
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 沈阳
未通过
真的是很不爽的面试经历。
通知我去面试，在沈阳市府附近，后来发现地址是一个居民楼的房间，公司里边就两个人，说老板面试，老板非常装，说你以前干电销的啊，然后就说我知道了，完全不尊重人。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你以前是做电销的吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
确定通过
三轮面试，一面是主管二面是经理。
三轮面试，一面是主管二面是经理，个人觉得除了实力意外还是有一定的缘分，总体感觉良好，就是面试间隔时间较长，感觉公司不是特别的格式化，相对随意的安排，最后的电话面试关键，比较专业，相对来说更细致。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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