会计

确定通过

笔试

先了解学校，专业等基本信息，再聊聊大学的学习和实习经历，从而观察你的举止、言谈等综合素质。就、再经过笔试就可以了。

区域经理

确定通过

HR面试

自己上门霸王面~首先是填写表格（简历）之后由人事带到分公司经理办公室面试。 面试非常简单，介绍自己的工作经历，为什么要来钱江摩托等。 和普通的面试没没上门区别。

web前端

未通过

HR面试部门主管面试视频面试+1

两轮技术面，一轮人事面，还有最后领导终面，因为涉及到远程视频和电话面试，面试时间线拉的比较长，整个过程的沟通还行。

技术支持工程师

未通过

笔试群面/无领导小组部门主管面试

在简历通关筛选后被通知去了XX酒店，到场后依据面试岗位被分组安排在会议室等候，每组大约8人。第一组最先进入面试，其余的留下做笔试题。初面以无领导小组的形式进行，讨论结果不重要，主要是通过过程考察面试者的表达能力，自信度，逻辑，分析能力。在以上方面占优的童鞋完全可以放松大胆的表现自己。