「凯码质量认证销售代表面试」一共是进行了四轮。-看准网

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最近更新时间：2019-09-24 13:59:26

匿名用户

面试了职位：销售代表

确定通过

一共是进行了四轮。

一共是进行了四轮，人事专员，人事经理，部门经理和主管。人事和经理都比较友好，虽然我之前的工作经验不大符合要求，从交谈中看得出公司善于发掘人的潜力。收到offer还是很惊喜的，感觉靠谱。

2 年前发布

先中英文自我介绍一面

先是HR面，结构化面

评论 · 2

吴旭东

楼主等offer等了多久？

2 年前

水手怕水

特别想知道拿多少钱

2 年前

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匿名用户

面试了职位：销售代表 - 上海

确定通过

HR+部门经理的常规面试。

部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：HR问像我这样有一定能力经验的人才，待遇要求也不高，为什么还没有找到合适的。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售代表 - 上海

感觉靠谱

面试的整个全程历程之类的吧

通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么选择这个公司

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售代表 - 其它

感觉没戏

经验，资源，只看这两点！

外企老三样，笔试（肯定考英文翻译），HR面试（主要问你之前背景，学历等巴拉巴拉的），部门经理面试（关键中的关键在这里，前面两个可以差，经理面试整差了就绝对没戏），当然了，我面试销售的，主要就是问我销售的经验，客源啥的，人家要的就是这些！不过这里我要补充一个信息，就是这家的HR很强势哦，而且有一定的决定权，所以最后我没过，严重怀疑。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：如何开发负责地域中的客户。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售代表 - 杭州

确定通过

我是武汉校园招聘进来的。

我是武汉校园招聘进来的。一开始是群面，群面一个总部hr，一个分部hr，加分部经理。经理不一定会在，总要负责人就是总部的hr。这是我第一次参加群面，个人感觉蛮简单的。先自我介绍，hr给题目，开始讨论，总结汇报加个人意见。我们那一组感觉大部分人都进了。二面是分两边同时进行，一边是hr面，一边是总经理面。我是总经理面的，气氛挺轻松。

2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售代表 - 深圳

感觉没戏

周六面试销售，办公室...

周六面试销售，办公室就几个人，四个面试者在会议室里面先做题销售相关测试题，要求十五分钟内完成，然后面试官给每人发一道分析演讲题，如刘备，曹操。孙权谁适合做经理和销售？每人三分钟上去自我介绍然后演讲个人题目。最后单独面谈，主要是工作内容和薪资待遇。3500底薪，一年一次加薪，外派三四线城市。试用要去工厂学习，住集体宿舍。然后外派实习。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售代表 - 杭州

感觉靠谱

20个人一起参加一轮面试。

20个人一起参加一轮面试，首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲，时间一分钟。最后无领导小组，建一座塔，然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户