「广州百田信息科技有限公司产品策划面试」面试官很年轻，或者应该说该母婴团队成员都很年轻。-看准网

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最近更新时间：2015-12-03 13:04:19

匿名用户

面试了职位：产品策划

未通过

面试官很年轻，或者应该说该母婴团队成员都很年轻。

面试过程：面试旗下母婴品牌的产品策划，笔试加三轮面试，全安排在一个下午，值得称赞，高效省时。HR这关容易过。2个美女HR简单问几个问题，很轻松和谐。二面是部门经理，一位男士，简单自我介绍，问对岗位的理解，以前工作内容，还有给出一份产品当场做简单的口头文字推介。然后等候了一段比较长的时间，应该有20几分钟，到第三面，然后在这个期间做一份笔试题，题目2道，一道是给出一份产品的英文资料简介，让提取几个卖点，第二道是策划一个母婴产品专题。第三轮面试官是位稍微年长点的女士，听不大明白她普通话，复述了几次问题，提问的问题比较一针见血，职业规划，对这个岗位工作的看法，指明该岗位员工必须具备的策划能力以及跟得上公司快速成长步伐。第三轮面试就预测到失败的结果，不是他们希望招到的那种很有拼搏精神搏很上进的员工，

Q：婚姻状态，有没打算在近几年结婚？

0条回答

Q：能接受加班到几点？

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Q：未来5年的职业规划。

0条回答

2 年前发布

面试过程：前言：由

三轮面试，用人部门先

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匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海

感觉靠谱

德邦管培生面试。

一面：群面，8人一组；群组讨论。二面：专业笔试，一对一面试；笔试比较简单三面：电话专业面试；电话面试也不难。签约。

3轮面试：群面/无领导小组、笔试、电话面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：一面问题：讨论人员安排的数量，逻辑合理即可；二面；笔试，财务基础知识，包括会计分录；一对一：主要是你为什么要在上海，家庭情况，个人特点等；三面：专业问题，包括会计勾稽关系，流转税，增值税，消费税的比例等；

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品研发工程师 - 上海

感觉靠谱

比较常规的日企招聘流程

有三轮面试。第一轮大概半小时，问题比较常规没有什么特别。主要围绕简历内容。（日文）第二轮包含笔试，时间较长。第三轮基本和负责人见个面闲聊即可。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：职位不确定 - 长春

感觉靠谱

终面轻松，群面很重要哦！

我是重大的应届生。一轮一轮的说咯。 1.简历刷的很少，估计是跟笔试一起刷，不过并没有网传的前30%，我同学后30%，后来也进了，不过她群面表现的很好 2.笔试就是行测题，难度不难，就是题量大，90分钟100道题，还要填机读卡。对文字推理这块要求很高，很多题都在这一部分。数字题和图形题很少，一共不到20道。 3.群面问题是关于优化企业效率的，给你6个建议，让你选三个，然后大家讨论。得出结果。群面就不细讲了，网上的面经很多，这个都是有固定套路的，具体结果如何还要取决于你的队友。 4.终面终面就很容易啦，聊聊天，问问你的缺点，想不想去长春，就这样子。氛围很轻松的终面

2轮面试：笔试、群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：技术培训生 - 上海

感觉没戏

法国乐斯福技术培训生面试经验分享

校招一面：宣讲会，投中英文简历，每个人都会得到一次短暂的面试机会，问常规问题，比如最难忘的事以及从学到什么东西，谈话短暂但是很轻松总部二面：5min带PPT的英文自我介绍，然后是英文案例，中文进行小组讨论分析，最后leader总结，不要紧张就是了，案例就是常规的商业的案例，提前看一些经典案例分析，找到分析规律三面：技术主管，英文对话，自我介绍及讲专业学习情况，主管介绍公司情况及工作形式，然后回去等通知 Tips：不要紧张！不要紧张！不要紧张！英语很重要，专业的东西在自我介绍里多放一点，显得比较牛就是了

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 大连

未通过

男生相对于来说比较容易进。

由于面试地点在旅顺那面，比较远坐车也不方便，公司特地派车到学校这边来接，去了等了一会就一面，两个面试官分成两帮人，一对一面试，就是问简历上的相关内容，因为只学过C，面试官只问了C相关的知识，问你有没有做过项目。男生多数都过了，少数的几个女生都没过。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：有没有做过课程外的项目？突出的优点？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：call center - 大连

确定通过

英语口语很重要

1.外国人英语交流面试，基本英语自我介绍，针对简历问各种针对你经历的问题，所以自己简历写了什么自己一定要清楚，中国人问问题基本也是这些情况。 2.电话通知时候再英文面试之后再问些问题。 3.写邮件回复客户问题，然后中国人面试还是基本针对你自身情况的问题。

1轮面试：电话面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 广州

确定通过

面试涉及知识面比较广，数据结构，算法，网络。

笔试加三轮面试先是笔试，包括三道算法题，题目记得有一道题是：如何把1000点法力值随机分配给10个角色。一轮技术面，来了一个面试官，先拿笔试题看，问一下做题的思路（做对的题），做错的题问你有没有想到什么解决思路，大概问了20度分钟左右，然后开始问一些数据结构，网络方面的，半小时~~然后，拿着我的简历和卷子出去了，换了一个面试官进来，问项目，中间穿插着问基础知识，还手写了几个算法二轮HR面，这个就是聊天，玩过什么游戏巴拉巴拉三轮技术总监面，也是挺随意的聊天，不过都是技术上的，和专业相关的问题啦，还有最近的科技新闻（你知道这个新闻吗？对此有什么看法）

2轮面试：笔试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：如何把1000点法力值随机分配给10个角色。

2 年前发布

面试流程：共经历了2轮面试