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问了准备几岁结婚 然后他们应该不太喜欢工作经历过于复杂的 会根据你以前的工作为什么离职提很多刁钻的问题 还好我是应届毕业生没有过于为难我 但是公司感觉非常正规 面试完HR把我们送到了电梯口 还给我们鞠躬表示感谢

面试分三轮，第一轮人事经理初试，会选在咖啡厅，星巴克面试，时长半个小时，会问一些基本信息，聊一些私事，比如男朋友方面的，还有上个公司离职原因，觉得自己的缺点是什么等，第二轮复式，我当时去就填了份简历，简历一字不能错，特别严格，还会跟你聊一些店铺有多严格。15天之内会通知终试，这个是要去武汉面试，群面，8个人一组，公司ceo面试，两轮，问年龄，毕业时间，有没有男朋友，对今后的规划，上家公司的离职原因，会刨根问底的让你觉得自己觉得是工作能力不行。所以觉得没戏。记住，言多必失。回答问题要干脆。保持自信。店铺管理相当的严格，有想问的也可以问我。

在德基下的星巴克面谈的，面试者一定要提前到，迟到的话就别谈了，克劳西最忌讳迟到早退的，手机静音，开始填写简历，为了表现自己对此次面试的重视程度，第一次去面试的人，最好带上照片，和五证。或者复印件，面试非常严格，面试后，说话一定要慢，思路一定要清晰，还有面试人说的话，就回复赞同的观点就行，言多必失，最后她会挑出你的缺点，说她们公司懂心理学，你这个人怎么样怎么样，你一定要稳住自信心，人无完人，就是知道自己的缺陷，所以想改变自己，在贵公司上班，严格要求自己，让自己变得更加强大。然后就问你如果打算上班的话，15天内需要面谈三次，还有就是面试成功，后面外地实习三个月，能否接受，你先不要回答是，你说回家和家人商量商量，毕竟三个月实习不是短的时间，要对自己回答负责。然后回家后你在网上仔细了解清楚了，实习的难度，你在决定、在约好的时间前告知，不要太晚了。

今天去面试的第一轮，就问你为什么想做销售，家里离多远，车程多少，通过后要去外地培训三个月，也是店里跟着老员工学习，能不能接受，然后说刚开始会背很多东西，面料知识，销售话术等等，会问你能不能做好，上午初试，下午6点就会叫你参加复试，好紧张，不知道会怎样，还要带笔和笔记本。

初试HR面试，看专业和工作经验，HR心理学很厉害的样子。之后见了设计师，聊工作问题。最后参加复试，几个不同职位的人坐一起，总经理一个一个提问题，都是问年龄，结婚，孩子问题，喜欢分析人的性格。稍有不对就被说。

昨天参加了初试 加我有五个人 我最先填简历 填完后面试官说让我稍微等一下她们 然后统一面试 之后是一个一个的开始 已婚和未婚的问题侧重点不一样 我在旁边听着觉得挺好玩的 面试官的问题比较犀利 不过我没觉得不好 可能他们公司比较注重不稳定因素 然后说能否接受三个月的出差 我当然实话实说 说因为是女孩子 如果刚到公司 还不信任公司就去出差 有点担心个人安全 然后面试官说公司不会随意花钱去给员工培训 也会考核员工能力 会有段时间的缓冲 几个人都面试完了以后 他问有没有什么问题 之后说有复试之类 到时候会通知 也不知道我有没有机会得到复试 因为我二点面试到四点他说等复试通知 耐心都磨没了 他一说完我就直接走了

面试了2次，后面还有次复试，难度感觉是逐步加大，问题会越来越细，比如说会问你以前工作中的状况，为什么离职，也会跟你介绍第三次复试应该注意的一些细节，上班时间不允许休息，手机必须关机状态，开机放在柜子里面都不行，反正要求很严格。