四川戴氏教育发展有限公司

给我打电话说让我去面试，结果根本不是面试，是一个宣讲会。用了大概一个半小时讲他们公司多么多么好，老板多么多么厉害。不得不说，这个宣讲做得还是非常好， 互动很多也很有趣，但是没有什么实质的信息。更多是是给我们**你要能吃亏。 然后是所谓的面试阶段，什么销售市场学管顾问老师全在一起面试。面试官普通话都说不好，说话的时候头不抬眼不睁的。面试内容每人上台讲五分钟，任意内容。教师岗每人发了一页题，每人都不一样，然后讲题。在第一个人做了自我介绍之后所有人都开始跟风做自我介绍也是醉了。而且真的是什么人都有，大学还没毕业的，毕业8年没有工作的。卖保险的，做直播的，还有上台话都说不明白但是一直强调自己很牛的。感觉被跟这些人归在一起面试，就晓得公司根本没把你当回事。当然还是有那么两个厉害的。讲完回去接着宣讲，差不多又浪费一个小时，基本工资大家都两千，加提成或者课时，一个课时60块然后楞给我们说第二年十万底薪，你觉得我信吗？ 总之浪费了一整个下午。十二点出门，六点多才到家。就这么稀里糊涂的面试还给我发短信叫我去培训，培训还要求住宿，自费。惊了。

很通常的面试过程，会问为什么选择这个公司职位，职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感，喜欢那种工资透明的公司。

泰晤士英语的面试，一共有两场到三场。先是有HR进行面试，然后再是教学主管，再是校长。对于英语教师的筛选，泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人，在教学主管面试的时候，还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试，口语很棒。校长面试的时候，更加的专业，全身都在冒汗。

天天看面经，终于有机会来答了面试分三轮，第一轮就是填表呀，2个HR面一个人，就是3分钟自我介绍，然后问问具体情况。第二轮试讲，老师会提问问题关于试讲内容的。如果是学前，还有才艺。第三轮终面就是薪资那些问题，基本过了试讲就没啥难的了，各位加油。

深圳航空的社会招聘安排在深圳宝安机场附近的酒店会议厅内。不需要提前发简历，只接受现场报名。招聘当天上午准时集合，提交资料（学生证，身份证，高中毕业证以及全部的复印件）并填写完报名表之后，就回原位等。当天大概有500人左右，作为四大行之一，深航还是非常有号召力的。只有3个工作人员，所以到全部填完资料之后已经是12点了，工作人员通知下午两点集合开始一面。一面十个人一组，听到喊名字就出会议厅排队拿号，进入另一个会议室面试。大概刷掉了三分之二的人。接下来是笔试，考简单的英语和常识。这轮只刷了几个人。接下来是二面，也是十个人一组，回答资料上的题目和口语，走姿，笑容等。问题很简单，靠应变能力和表达能力。很遗憾我二面没过，最终无缘终审。

面试简单，但教学风格不是他们戴氏或者这个面试官需要的。等了很久。先做题，然后所有面试的一一上去讲课，基本上每个人讲两三分钟就会被打断停止。面试官是个戴眼镜的官范重的三十岁左右的男子。总觉得大家讲得不行，要按照他需要的方式讲。他不光要你讲，主要看你能不能去搞笑幽默。其他他没什么要求。如果你的风格是正儿八经上课，那就不适合这个戴氏学校的招聘需求。

先是报名，然后接到电话参加面试，电话中并没有和我说什么，现场有笔试考一些语法的问题还有听力，之后是面试，面试是英文的，大家一定要准备好。因为之前电话通知并未告诉我，我只是临场说的，后来才知道别的同学都知道，说是打电话通知时就和他们说的。