UnitedStack

面试第一轮主要纠结在re的匹配模式上问，问的很细节，后来写了一个广度优先的算法，后来问了Linux中io阻塞的问，主要是对api的理解，而不是仅仅是使用！二面问了项目的技术难点，如何解决，项目的改善等。

前两天去面试的，分了好多人面试，在面试前会有一个笔试，笔试虽然有点难但是千年不变，在网上可以查到。 公司在淮海中路BCD，地段很高大上，但工作环境是在不敢恭维。电路板到处乱放。到了之后一个多小时才让我面试。 面试官人还是很好的，感觉他提的问题我都有很好的回答，但是由于等了很长时间越等越紧张，所以在回答的时候不是很流畅。问的问题都是写基础题（GC，String，==与equals 等等），平时好好积累就可以了。

三套题有专业性的，性格分析，还有一套逻辑题。做了差不多一个小时，之后两个面试官面试我，问的都是专业性的问题，氛围很沉默，然后让我回去等通知。

总的来说面试还是很容易的，去了之后填完登记表，然后来了个人问我以前的工作经历，做过哪些项目，和其他的一些基本信息，基本上没有涉及到技术层面的问题，也不用做面试题，感觉挺奇葩的，大概聊了20多分钟就让我回去等消息。大概过了三四天之后就让我过去上班,去了才知道那个人是产品部的经理，让产品部的去面试技术部开发人员我也是醉了。

第一轮是技术面，项目负责人来给面试，问的都是简历中项目相关的，没有深层次的技术提问，十几分钟，顺利通过。 第二轮是经理面，依然先是自我介绍，谈一谈人生、生活、项目，对公司的看法，感觉还好，但是觉得我不是诚心来，顺利过。

先笔试，后技术面试，再分公司主管面试 笔试考的都是简单的c基础题，还有数据库sql语言的题目，面试就是聊项目经验

没有笔试直接面试。公司环境还算可以的，看着简历问了一些问题，是老总随便找了个员工面的技术，招的职位是C++服务器开发，问了socket过程，还有之前做的项目，感觉还行，不知道怎么没有过，当场被拒绝了，说是对服务器经验比较少。