中国人寿保险

面试分为两次，上午是无领导小组讨论，下午是半结构化面试。无领导小组讨论开始之前先进行一个简单的自我介绍，然后给一段材料，3分钟阅读时间，（具体几分钟记不太清楚了），然后开始发言，我记得是进行公司方案的资金分配，然后每个人开始陈述观点，最后小组讨论，进行我们组的总结发言。

通过香草知道的优步面试，头一天可以香草微信预约也可以当天直接去，在汉街国际总部当时还有几家别的企业，几个公司现进行公司企业文化宣讲，一个半小时左右，之后选择自己想去公司，十个人左右一组群面，就是一分钟的自我介绍包含毕业院校、专业、上份工作主要做什么，离职原因，家住哪里 （公司在金融港，离光谷广场还有40分钟，如果你确定很想做这个职业可以说后期要搬到那里）当时听到都有空窗几个月没有工作的，建议有面试不要留工作空窗期，当时我们组的几个都是交行信用卡离职来面的，还有联通客服，介绍完了就是情景模拟，分两组一组一题，记得带笔跟本子，考官说完问题可以自己拟一下解题思路，还有就是答题一定不要留到最后两个，因为前面的有可能把你的思路都说了，到你没有新的观点考官对你印象不会很好，觉得你没有思考能力，还有就是抓住题目解析重点，之后就是去大厅等两分钟就有结果，过了的就直接填笔试，我们是13个人刷了3个就有我，-- 入职前4个月和外包公司签订协议，4个月后与优步签订正式员工合同。做五休二，轮班制，节假日排到你就按3倍工资，入职就买五险一金，2个班次（9:00-6:00和12:00-9:00有下午茶时间），15人当中就会选一个组长，后续会增加通宵班（不想做夜班的考虑好），一个星期一次，对英语其实没要求，还有就是月底可能要结束招聘 题目在下面，最后两题是我看别人面试经验拷过来的，可以自己准备下，答题的时候要记住，一份邮件要解决所有问题，公司没有责任可以送一点优惠劵表示公司人性化，抓住重点解析 公司挺不错，有喜欢客服的小伙伴可以行动起来，另HR姐姐真的很有活力，祝各位面试成功

我面试的是中国人寿海外分公司，岗位是保单服务岗，说白了就是客服，面试官也没问什么废话。先自我介绍，然后问在你的经历中最难的一次挑战是什么？你如何克服？之前有对保险行业有什么了解吗？会说粤语吗？如果让你推广一款新产品，如何推广（步骤）？感觉那么不高，诚恳认真就可以了。

一面是8至10个人一组，一分钟自我介绍，上一份工作情况离职原因，现住址等等。接着一个题目如客户从晚上12点金融港去黄陂，司机说因为晚上没人拼车让客户给他100元现金，后客户又收到系统提示80元扣费短信，客户来信投诉。主要考察逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力。

第一轮：部门领导初面，只是简单地问问如果岗位不缺人，是否可以尝试其他岗位 答：愿意 进入下一轮笔试：笔试分为三部分，第一部分是电脑操作（打字、Word、excel）,第二部分是性格测试（选择题），第三部分是选择加简单（行测、保险知识、对保险理解及公文写作）

在招聘会上投的简历，后来接到通知到分公司第一轮面试，问的是比较基本的问题，学历和工作经历的情况。后来收到通知去接受笔试，其实就是机考和计算机基本测试。接着后来还有第三轮，还是到分公司参加省公司组织的视频电话面试，问了些所学专业的问题，还有对保险行业的了解。后来通过了，让自己去体检，我都交钱去检查了，最后通知我要去办理入职时，经理让同事带我去看宿舍。看了宿舍环境，还有衡量了一下每月能拿到的工资，觉得还是不太满意，所以虽然通过了这么几轮，最后还是没去上班。

一开始是笔试，题目有关于公司简介的，比如公司位于世界多少强，有数学题，逻辑思维题，语言理解题，考的不容易。然后就是面试，面试就是自我介绍，再聊聊自己的情况。