查看全部30条面经
最近更新时间:2016-04-27 13:57:47
匿名用户
面试了职位:空间数据工程师
确定通过
面试很简单,人事经理面试,没有技术含量

先填表,之后人事经理面试,很简单,没有任何专业问题,面试完人事经理说没问题,之后就通过了。也在这个公司上班了一段时间,真心觉得管理混乱,完全不是网上宣传的那样,辞职率极其高,浪费青春啊

Q:自我介绍
1条回答
2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 成都
确定通过
面试总共三轮。
面试总共三轮,先是环亚集团的校招两次面试,第一次是简单自我介绍和问话,第二次是公开演讲关于自己生涯中最记忆深刻的东西或事件,第三次就是到公司面试,简单问了一下为什么在成都工作,会不会长期在成都工作,个人情况等等。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
联通笔试和两轮面试的题目
笔试分为三个部分:行测、英语、联通基本知识(你把百度上的背熟就好了) 面试两轮:第一轮:无领导小组讨论,题目是:在以下哪个人群中推销4G是最成功的。 第二轮:自我介绍,问你觉得可以通过什么方式迅速扩大联通的4G份额。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 北京
感觉靠谱
其实说白了就是销售而已
去了先填表做沟通测试,然后HR先面,过了跟部门经理面,三面是跟总监面。其实咨询不咨询就是销售而已,就是让你签约更多的客户,文书都有后面的团队写。顾问有没有海外经历都没关系,会销售就行。
4轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:怎么把一个想去英国留学的说的改去美国留学。。。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
快消大企业的面试流程。
面试一共分为四轮,简历网投筛选,群面,三个面试官对八个面试者,第三轮是市场调查,到周边三家以上商超查看中粮食品的销售情况,下午做成报告分组汇报,第四轮也就是最后一轮,在汇报后面试官会做一一提问,最终得到面试结果。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:销售人员,你觉得最终要的是什么品质。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 上海
确定通过
一次面试,直接通过
一次面试,直接通过 先HR面试,讲之前的工作经历 HR面完之后给了一个4页的PPT。第一第二页是简答题,一页作图,一页常规social media的题目。 做完PPT后总监面,之前做什么,为什么来艾熹。 没有涉及英语面试
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
未通过
两轮面试,均是1对1
面试分两轮,都是一对一面试。两个面试官都很好,会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历,实习中做过的事情,如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般,面试官的评价是基本运营表现不错,比较认真。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、描述一下用户群体 2、如何开展运营活动?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 东莞
确定通过
低门槛准入,人才培养基地。
人事部第一轮面试,大概的个人基本信息的了解,没有笔试 ,第二轮直接由总经理面试,问的问题不难,都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活,另外会重点考察职业规划,这是总经理比较看重的,只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合,合理的发挥即可,然后面试完,就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好,本科及以上学历,语言表达能力强的话,基本上就可以PASS啦!
4轮面试:HR面试、笔试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、你的职业规划?
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
公司对比
天地图(天津)有限公司
查看更多空间数据工程师的内容