大唐移动

面试主要是三轮，主要是自我介绍，之前的项目经历，对通信行业的了解，一些LTE基础知识，为什么选择这里，因为我面的是技术岗，所以会考察一些编程的知识和相关算法。

面试分两轮，都是一对一面试。两个面试官都很好，会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历，实习中做过的事情，如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般，面试官的评价是基本运营表现不错，比较认真。

技术岗位，面试分三轮，一面技术，二面二级职工，三面位人力，时间安排靠前的，比较靠谱。技术面没有那么难，主要展示基本功，其余面试都是各方面性格表现。面试都不难，主要看这个岗位人招的多不多，有没有博士面试。一般会考虑博士多一些。

首先，不建议大家来，原因，出尔反尔。本人是食品专业毕业的，毕业后一直做了两年的质量工作。最初投递他家的运营专员，本来就是一个尝试，没有抱希望会有机会面试。但是，十一前他们居然通知我面试了，犹豫跨行跨岗，再加很久没有面试，所以面试特别紧张，自觉效果不好。但是重点来了，由于本人对质量工作还是有点底子，所以还是给面试官留下不错印象，当时得知是十一后准备人资的复试，很意外但也很高兴，于是回去兴奋的准备大半个月，结果一直没收到复试通知，打电话一问，居然告诉我初面试没过，这种出尔反尔的公司大家要看清楚。

笔试答的不好，但是仍然给机会了，下午两点就到公司面试了，先笔试，主要是关于嵌入式的，几十道选择题，主要是关于C 基础，数据结构，大小端，后边还有三个编程题，感觉笔试答的不好，但是仍给面试机会了，面试的时候，一面是技术面，两位老师都比较友好，不会刻意为难你，而是引导你，然后是HR面试，一个面试官，涉及的方面比较多，个人生活，性格方面，问的比较细，比技术面时间不短。

基本上没有技术面试。简单电话沟通了二三十分钟就通过了技术面试，然后就是主管经理（行政方向）和hr的同时面试。聊了很多你之前工作，离职原因、工作氛围、如果现在工作中碰到的问题如何处理（非技术类）。总的来说是让你听话。好好干活那种。

早晨9点半到的公司，先进行的是技术面试，当时打印了两页C语言相关的题目，从中选择了几道题提问，然后对简历中完成的项目进行了大概了解，之后去填了个关于自己的详细的资料的表，之后就进行二面，按之前填的表进行了详细提问，问完后问了问你还有问题么就结束了。