凯度

第一轮面试是一位业绩突出的置业顾问一对一进行面试的，主要流程是自我介绍、然后根据建立上的一些内容展开问答，hr主要关注的点是你对销售这个行业的接受态度以及加班和压力的态度，；二轮面试是咨询部的总监和副总监面试的，直接对公司的一些情况和销售这一行业的态度展开问答，都是看你合适不合适做销售这一行。

一开始是hr电话沟通，但也没说什么实质内容对方就问有没空到办公室见面，见面之后就根据简历聊聊过去工作的经历感想，以及找新工作的motivation，没有什么challenging的问题，然后就会发一份case study回去做，一个星期的时间，交了之后如果ok的话就会让你过去做presentation，会有一些提问但是不算很难。

在招聘会上投的简历，没过几天就有邮件联系确认职位意向与兴趣。面试官是我申请小组的的组员，人很nice。 首先用英文做一个自我介绍，接下来主要针对简历挖掘对快消行业的兴趣，以及相关的工作经验.

来到先填资料，资料要求有点详细，例如父母年龄，有没有出过国。感觉环境有点压抑，主管就问了一些问题，很多问题我没有回答完就打断我，感觉有点强势，面试结束得很快。

第一轮是广东HR的电话面试，聊了一下基本的情况，薪资要求什么的。 第二轮是办公室初面，是一个很年轻的面试官，非常nice，问了一些关于零售市场和实习经历的问题，整个过程氛围很轻松。 第二轮结束后收到case topic，需要做一个零售商的case study，给了一周的准备时间。时间还挺充裕的，比起有的公司只给3、4天的准备时间已经宽松了很多。 交掉Case之后两三天接到HR的电话，确认最终presentation的时间。 Presentation那天见到了team的成员和leader，大家都很随和，结束之后和leader简单聊了一下。 面试了很多家公司，对这家印象最好，面试官和leader都非常注意礼节，面试完会带你走到电梯口，给人一种非常被尊重的感觉。

1.General Interviews2.Qualitative Questions3.Quantitative Case Study一共分三个部分，群面，三个hr，问题基本上以英文问答，最后的quantitative case study用中文做一个presentation。要求英语口语，对市场调研有一定了解和兴趣，逻辑和数理分析能力。

早上看到招聘信息，投了简历，下午就打电话来了，应该是HR。HR姐姐很温柔，说话也非常尊重应聘者。本人是在校生，对方问了一些个人基本信息和可工作时间，之后说会把简历推给她的上司，让我等通知。希望能得到面试机会吧。