凯度

面试官满有个性的 随和 但是很说问题很犀利 先是一轮自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍他感兴趣的点进行一些提问。比如上一份工作为什么辞职。 然后是一轮比较冷门的思维拓展和情商测试方面的问题。看你的应变能力。

面试流程： 1.先填一份简历，内容挺多的，接着做了一份题，包括性格测试的选择题以及两道大题：自我介绍（诗歌、小说等体裁不限）以及说下为什么喜欢广告行业（不能多于100字） 2.hr面试，主要是针对简历的经历进行提问，还问了你为什么想加入广告行业、你最大的优势是什么、英语水平如何，对影视是否了解（这个岗位主要是负责影视的一个项目）； 3.我是第三个面的，hr说觉得前面有个是影视专业的同学可能更适合，不过他还是叫了项目的负责人过来面我，主要就是问：对影视行业了解吗、平时有出国去玩吗，然后看了一下简历就说没什么问了； 4.hr说觉得这个AE的岗位可能不太适合我，但公司还招其它岗位的，例如文案策划的，问我是否有兴趣，然后给了一份笔试题目我做，包括以下5道题目： a.选三种体裁写下你对90后的看法（记叙文、议论文、散文、杂文、诗歌）； b.事务紧急性排序； c.为公司写一则招聘广告； d.你是个刚进公司，又没有什么业绩的员工，写一个策划案如何得到总经理的赏识； e.分析一则汽车广告，它的利益点和表现形式，然后用该表现形式再写一个文案。 整个面试总共花了3个小时，hr很耐心，声音很好听， 做完题还给我分析，虽然我做得惨不忍睹...主要是因为对影视那一块没什么了解以及文笔不好，就没能通过面试。

一开始有做一份试卷，主要考c/c++基础。时间大概1个小时。 然后进来要面试你的项目组的考官，一下子4个。面试的问题有多态、STL之类的，问的最多的是一些算法题，比如动态规划的题目、分治等。 面试大概1个半小时，然后又hr面，问了一些基本的问题，比如为什么要来投啊、还投了其他什么公司啊、未来的规划啊等等。

投递简历之后，等了几天，HR通知面试，到了公司，部门主管一对一技术面试，问了一下简历上的东西，项目经历，你擅长的方面，我主要是做C++开发的，会问一些基础的问题，还有线程之类，感觉还好。回去晚上就通知下周一再来一次，就谈了薪水之类的，就开始了实习生活。

面试分为初试和复试，初试时是个主任，过了就是回去等通知复试，对信用卡中心的工作环境感觉还行，因为平时都是要出去扫楼挖掘客户的，所以办公室那时也没什么人。面试官会问一些关于你之前的工作，还有为什么辞职这些必问的问题。接下来会问你对你所要面试工作的看法，能不能胜任这项工作。 最后，面试时人要干净整洁，问答得体，这样通过的几率比较高。

1.General Interviews2.Qualitative Questions3.Quantitative Case Study一共分三个部分，群面，三个hr，问题基本上以英文问答，最后的quantitative case study用中文做一个presentation。要求英语口语，对市场调研有一定了解和兴趣，逻辑和数理分析能力。

属于暑期实习面试，先是给HR投了一份简历，过几天回复要求发一篇自认为写的最好的文章给他， 过了几天招人部门的领导来附近参加投资者会议，直接打电话过来说出来面试一下 是部门的大Boss来面的，全程心虚，因为毫无行研经验， 让做了自我介绍，简单针对建立上的内容问了一下，说从你建立来看是个外向的人啊，适合做场外市场部，怎么跑来做行业，我就说自己能静下心来，行研是券商的核心部门，希望锻炼一下文笔，学到一些精华的知识。