iTutorGroup

三轮 第一次电话 第二次性格测试108题和逻辑能力测试20题 共四十五分钟 前两次都是在正式面试前在家进行 前两次通过后会电话邀约面试 面试前会员女企业文化宣讲和总监讲话 整个面试需要三小时左右 面试是群面 七人左右一组 自我介绍和一些其他问题 整体来讲还好 不需要自身英语能力，建议大家前来面试 我已经开始准备入职资料了！

面试的时间是下午1点，大概提前半小时到了，门口保安不让进，说不到时间（看保安的站姿感觉像是台企，后来上网查了下，果然是。。印象分减了10分。。。。），结果就是70多个人就围在门口（对，你没有看错，确实有这么多人，那天来参加面试的将近有100个人）。时间到了就开门了，进去之后先在前台排成2对，要排整齐（像做操一样，不然不让面），把身份证交给前台，换一张面试证戴在胸前（必须带着，不能拿着或装在口袋里。。），在ipad上填下个人信息，大厅就坐（这里插一句，面试要穿正式，衬衣和皮鞋必备，亲眼看到一位穿运动鞋的哥们被保安拦在门外。。。）。就坐之后先每人发一张试卷考试，题目是20道，逻辑推理题（就是给几个图形，看他的变化规律，选个符合规律的图，和公务员行测的逻辑题一样，或者更加简单一点），每道题5分，好像是80分及格，如果不及格就直接over了（真的有人不及格，直接就走了。。），通过之后就每人发张简历自己填，填完之后就有个培训师上来讲下公司，balabala（时长1个多小时）。完了之后就来了很多面试官（后来知道就是主管），把将近100个人分分组，大概分了6组吧，分开面试。我记得我们组人挺多的，有将近20个（每个组人数不一样的，不知道怎么分的，分组时是面试官拿着名单念得）。我们一帮人围成一个圈，开始了群面，这才是重头戏。面试模式是从某个人开始，依次面试。被选中的人先做个自我结束，做完之后面试官就会问你问题，问题是围绕着你的简历来的，会问你为什么从之前的公司离职，为什么想来我们公司，等等。问题看似很简单，但其实处处有陷阱，她会听你回答的漏洞，稍微有点问题就会揪着问题不放，一直问（有位哥们直接被问的说不出来话。。。）笔者比较幸运，排在比较靠后，到我的时候已经把套路摸清了，顺利过关（问我为什么离职，我直接说公司倒闭了。。哈哈）这是初面，初面过的就进入复面了（初面淘汰率很高，我们组过的还是比较多了，就过了5个）复面其实和初面差不多，就是换了个主管面试而已，问的问题大同小异，此环节淘汰率不高。有将近20个人，最后留下了10个人（哈哈哈，当然有我了，谁让我这么机智呢）结果就是，用了一下午的时间（1点进来，结束的时候已经5点了），将近100个人中留下10个人（后来知道这样规模的招聘从周一到周五每天都有，当然我这次可能是人比较多的，一把也是就60个左右吧，通过率大概10%）。PS：为什么有这么多人面试，答案是一大半都是被忽悠的，为啥这么说呢，因为他说无责任底薪6000啊，那很多小伙伴们又要问了，到底是不是6000呢？笔者悄悄告诉你啊，是的，确实是6000。但是，但是，要转折了，但是什么呢，答案是三个字：有！条！件！！！

首先就是进大厦要先在前台登记，然后进公司需要拿身份证换取面试牌并进行ipad登记。然后就坐听演讲咯，播放的企业宣讲，然后再洗洗脑 打打鸡血 。不过她们也会经常强调工作的辛苦，并且让应聘者考虑清楚再决定。看完宣讲就是小组群面了，大概十个人一组，然后开始自我介绍啊提问之类，不过感觉没那么难，都是一些简单的个人问题（还特别提到了加班和路途时间的问题）。这部分结束之后就是筛选了，没被叫出去的就基本确定可以谈offer了，被叫出去的要进行单面，看能否复活成功！整体就这个流程，就是感觉人超多，还好我之前有了解，不然可能会被吓到！！！ ps：面试官没有那么凶啊，可能自己比较lucky！！

先是HR会给你发一个链接在网上做性格测试和20道的逻辑测试题。我第一次做的时候没把握好时间，做逻辑测试题的时间不是很够，所以只打了75分。 据HR第二天的查询结果说的，然后她说要80分才能通过去面试，结果我又换了一个手机号码获得一个验证码再做了一遍，结果这次更惨只得了70分，然后HR说70分也是可以去面试的。 然后她就通知我第二天的中午1点半到宝地广场五楼面试，面试要求穿正装，鞋子是不露脚趾的皮鞋，35度的高温要求面试的时候穿正装和不露脚趾的皮鞋也真是真心醉了，上班的时候要求穿正装完全可以理解，但面试的时候在那种高温下穿正装就很不人性化了，结果我没穿皮鞋直接被拒绝进入面试，那么热的天出来一趟却没面试上挺郁闷的，本想说去买双鞋或和她们换双鞋面试之后再换回来，可是一点半之后是不让进场的，所以我就直接没面试，说跟约好的HR再约时间。 面试就超级严格很不人性化，据说每周一到周四都会有群面，so,如果去面试的话准备好着装，不要迟到。。不然白跑了、、

公司的课程顾问人员流动性很大，所以每个月都会有好几次大型招聘，差不多每批现在有60~80人，之前培训10天，后面培训5天，就开始打电话进行电话销售，一个月业绩8万，两个月加总20万，做不够12.5万，底薪6000元，到手5200元左右。考核期60天8万业绩，后面每月10万业绩。连续两个月没达标，工资降为4000元，直到业绩达标恢复6000元。每天都需要加班，一般22：00后下班很正常，除了培训期和考核期前期，基本不可能八九点下班，如果不能接受这个，就不要去了，毕竟去了没业绩还是得离职。没有加班费，除了入职体检没有年度体检，做业绩主要靠客户资源，靠人际关系和自己的努力度，销售技巧可以慢慢学，影响不大。如果可以脱颖而出，还是可以赚到钱的，不过要避免退费，后面一个月退上三四单，一万多就只剩下3~4千了。面试主要是要主动积极地表现自己，一般这个岗位没问题的，毕竟招的多。

工作岗位其实就是跟销售一样的，做的好工资不会低，但是要准备好吃苦的，因为压力和加班是避免不了的，但是话又说回来，没有什么工作是不辛苦的，只要自己坚持的下来，还是很不错的。

首先是网络测试，通过网络做问卷调查，基本上是测试你的性格和智商，据我所知好像没有人没通过。我当时面试的时候是一百多人的集体面试，简单的了解你的工作经历，来vipabc的想法，基本上通过率也蛮高。通过培训期之后会有你的直属主管面试，看你培训中吸收的程度怎么样，这个就要看主管的个人性格和态度了，培训很完善，如果认真参与的话还是比较容易通过的。