中保金融

一面是电话面，开门见山，问的也比较简单，有点经验的都能答上。 二面出了个很简单的编程的题，可以写伪代码，当然肯定不是考写代码的能力了，主要还是基础的技术及逻辑。 二面紧接着三面，三面的面试官比较厉害，技术懂得比较多，聊了各种方面，具体的工作内容，问你需要的技能相关内容，以及探讨下一些其他的这个领域内的技术，确认下你得经验和你是不是吹牛吧，还有人生理想什么的。

首先是天津这边的人事经理和财务经理进行面试，主要考核的项目是工作经验和英文沟通和品格测试。 如果能够顺利的通过第一轮面试，接下来会有美国同事的电话面试，主要是考核技术和英文沟通，面试的技术不会太难，很基础，但是一定要听懂了再回答，面试过程中如果遇到不明白的地方一定要问清楚了。

先是HR聊就业意向等，发展，规划等。然后是和项目负责人、经理（老外）谈项目内容，问题比较专业，需要转向架制动系统的实验经验，实验布置、做实验、编程、数据处理等经验要求。

面试总共分成三段。 第一段，是跟我联系的部门里的人(这次挺奇怪，部门里的人直接手机短信我想跟我聊聊)，见面了简单相互了解，包括职位。 第二段，部门里的经理估计是，一共来了5个人，聊的轻松愉快，主要是聊聊自身的经历，不过有性格激进的领导穿插中英文的去面试你，还好问题不是特别尖锐。 第三段，HR，过来跟我聊了聊薪资和其它福利，就薪资问题我们聊的多一些。

先是网上提交简历，然后hr电话通知带着简历去面试，来到共享，先是和一堆来面试的人填写了一份个人资料，然后hr让我们去面试，见到的是一位年纪不大的科室主任，很和蔼，问了自己关于原来项目用的什么中间件，什么时候入党的，职业发展方向这几个泛泛的问题之后就让我离开了。 第二面是直接由这位科室长带去见了部门长，问了我家住哪里之类的问题，并没有问到技术，然后过了半个月左右吧就被通知录用了。

一面主要问操作系统相关知识和算法，二面主要问项目和操作系统，二面问了好多arm和x86的区别，我回答的还可以，等通知

首先做一个简单的介绍，然后针对你的介绍问一些问题，如果你做过项目会问你一些项目的东西，然后顺带聊聊人生理想，第二个面试官更喜欢问你一些其他的问题，比如你为什么想去深圳，你对加班出差怎么看，还会让你对自己做一个评价等等。