成都拓达聚思力信息技术有限公司

先是网上投的简历，然后去了坐笔试题，有逻辑智力题和翻译题，完了之后会通知你去聊一下，各种问吧，大约半小时，之后就是回家等通知了。几天过后打来电话要去进行试训，就是简单的电脑操作，差不多会花一天的时间，完了后还会有一个人跟你聊一下就完了，再等通知吧。

之前来校招，招的是夜班。没有投递，但是还是关注了这个公司，算比较大的外企。学习看到有白班我就投递了。公司hr还是很负责，电话邀约面试打了好几个，我都没接到，庆幸由于hr的坚持不懈，才有了面试机会。 面试分三轮，第一轮笔试加简单的面谈。笔试含三部分，第一部分逻辑思维测试，第二部分简单的邮件回复，第三部分是翻译，内容和公司相关。总体不难，我数学比较渣，初面都能过。然后初试结果当天下午就会通知，但是我又没接到，然后恰逢周末，但是周一还是接到通知，叫我去复试啦。然后约了周三复试。约的九点半，但实际十点左右才开始复试。 第二轮复试，既是测试，也算是简单的试岗。也分三部分，第一部分是录入数据到他们自己的erp系统，第二部分纯打字。给了一个文档，原封不动打下来就可以了。第三部分翻译邮件，中英互译。完了会给一个问卷表，大概就是问觉得公司怎么。这轮过了，会有hr来简单谈一下，然后可以，就有另一个hr来谈offer了。总体公司，面试岗位工作内容我都挺满意的。最后叫我去上班的时候，我犹豫了，工资感觉不太符合我预期，所以没去。还是怪我太现实。

1. 首先根据应聘的岗位，做一套笔试题，主要包括一些逻辑思维数学题，还有就是英文翻译，邮件案例写作。 2.笔试完了后是部门经理面试； 3.面试后让第二天晚上再到公司进行试训，主要考察你的学习能力和理解能力，以及excel的熟练程度。

面试分三轮。笔试，基本上纯英文。机考，考验你的office水平。面谈，这个看的就多了。公司坑，看点评。其实你做的事情就是北美各地的订单，然后由中国的文员整理出来，再发给北美那边的仓库。是不是很奇怪，既然这样为什么不用北美的人？因为中国的人工便宜啊。

面试流程比较正规，先是笔试，而后就是初步的面试，双方进行一个大致的了解。通过的话会安排第二天的实训，过后再进行一轮面试，留下来的话大概就差不多了。

进到公司，工作人员就给一套题目，内容有算数、逻辑题、翻译题以及写英文邮件等题目，再而首面，首面全程轻松，面试官平易近人，先基本自我介绍，英文哦，问问兴趣爱好啥的；其次 根据简历询问工作经验，讲述工作经历，建议勿有水分，耳听眼看 即明了了！ 二面是试训，在工作环境中体验工作，简单讲解完后有测试题目以及最后写试训感想，每部分都有明确时间限制，注意把握时间！ 最后 高层领导终面，简单聊聊彼此意见，看是否达成协议。然而 我却等了一小时 无果，愣是没有见到人影子，就退说改日再谈，这态度着实让人是醉了。。

先是做题（有数学，英语）一个小时做完，然后HR通知你面试，在此轮中有英语自我介绍，再问点你大学里的学生工经验和所学。这轮通过就会通知你去试习，然后经理觉得你能适应就可以谈论你的薪资问题了。