三福百货

必胜客面试，人力资源部经理和营销售部经理进行面试。考察你的语言表达能力，他会问你如这个工作很辛苦你能不能接受，还有就是你从毕业到现在一直在做什么，如果离职是为什么离职，如果没工作是在做什么，我是大学生。

面试当天，去的人比较多，我是第一个被叫进去面试的，走进去，我先递了一份简历给面试官，之后面试官就让我做自我介绍，而后针对我的简历询问问题：1、对这个职位怎么理解 2、着重问了我以前的工作经历（由于以前在药店做过一阵子的实习工作），期间学到了什么？我就balabala说了什么负责专柜的销售管理，包括产品管理、柜台管理、账务管理等，收集竞争对手资料，向直线业务主管或促销主管汇报，面试官比较满意，说最迟一周之内给答复。

先是总部人力打电话通知面试，电话里就直接有一个很详尽的询问，把我的个人史问了个遍。面试是店长，还算比较轻松，英文特别问了一下，有一些很简单的对话。很快，没几分钟。我还主要问了工资，店长实际上不是很愿意听这方面的问题。但是最后大家还是很职业的笑了一下，我打个招呼就走了。

移动公司的面试算是比较正规的，首先是要经过笔试，笔试的内容涵盖面比较广，有数学的和语文的，还包括一些移动的企业文化之类的，总体还算简单，不会很难，再是经过3位领导的面试，自我介绍，然后会问一些自己有什么优缺点，这个自由发挥，基本上也就问这些简单的问题，没有很特别，把自己介绍好了就差不多了，第三步是打字测试，运用打字测试软件测你的中文打字速度和数字打字速度，这个可以在家多练习，没什么难度，通过3次测试就回去等通知，当时可能等了有半个月才有通知。最重要的面试要点就是要注意自己的个人形象，移动公司还是非常看重这一点的。进移动之前会有5天的封闭式训练，说是不通过测试就会被淘汰当时我们是住在金华市委党校里面进行培训，学习移动业务的一些知识和团队建设，最后会进行一次测试，基本上都能通过。

面试官的问题并不多，问了上一份工作的待遇 以及为什么会想到来这里发展，回答的是因为喜欢有规律的有规模的企业 想体验一下大公司的气氛以及魅力

首先你要去官网投简历，HR会根据你投递的先后顺序安排面试时间。最好是开学前两天投递，那个时候效率比较高，基本上你开学过去了就会收到一封email让你几点到，准备自己的一寸照。

首先就是自我介绍，然后大区经理会问一些为什么来周大福，对珠宝的了解和你之前做过什么之类的，如实对答就可以了，然后还有就是等电话了，有复试的，复试我们是进行场景演练，总体过程挺轻松的，大区经理人非常nice，不用担心。