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面试官是部门经理，面试的时候比较亲切，没有不苟言笑，简单问了几个问题，首先介绍自己，我介绍得很不专业，然后就是表达对工作稳定的意愿，对专业倒是没有限制，我是财务管理专业，他也没有问太多专业方面的知识，主要是一些心理测试。然后就是待遇，没有五险一金，转正后都没有，实习期2500，实习两个月。放假也不是按着国家规定时间放假，转正后单休，国庆那种只有两天假。但是感觉能学到不少东西，对于我们这种没工作经验的应届毕业生来说可以去锻炼几个月。最后面试官让我明天早上来上班，我回家想了一下，还是觉得离家太远了，在九江那边，成新蒲边上。我家在双流，坐公交车都要一个多小时，到站了还要下车走1500米左右。

面试分两次，第一次是人事部门的美女免得，人很好，主要就是询问你为什么来面试，自己的薪资希望，然后介绍公司。之后过了两天，通知我再去面试第二次面试的应该是主管，没有自我介绍，但是非常犀利，非常善于挖掘人想要隐瞒的或者不好的地方，一看就是业务能力非常强的女强人类型，没有做好心理准备的最好不要去。

分一面，二面，三面。一面是几个人一个小组，对面试官提出的问题分别回答，不是讨论的形式。谁想好了谁先说。二面是以游戏的形式考察的。在一个酒店的会议室，自由组合成7,8个人的小组，先是完成一幅拼图，后是构建你心中理想的敏实，并展示给大家。最后一个环节是把面试官当成供应商，说服他们为你心中未来的敏实投资。无奈挂在二面，无缘三面。据说三面是各部门主管和你聊天，也会刷人的。

先去前台，做一套英语翻译题，然后HR面试，再同事，主管，经理面试。主要就是问些对工作的理解，以前工作的职责，为什么离职等等，以及职业规划，对数字的敏感程度。 采购这一块的话，大部分都是女孩子，公司福利待遇还好。

前台接待 填表然后就去会议室坐等~~ 过会来了个人，问了些基本的问题和自己的职业规划。然后和你讲下你要做的工作在这个岗位期间，问了是否愿意加班什么的。觉得Ok又来一个上级问了些差不多的，还和你说了你的以后成长路线在这个公司。 总的来说还蛮符合我的规划的。

面试很简单，就是问一些基本信息，然后跟你讲工作内容，公司采购部是全公司最忙的一个部门，最缺人手，人员流动也很大。但对于应届毕业生想干采购工作的人来说是不错的一个跳板。。。

到公司后，先到主楼前台填写招聘信息表，然后HR进行1对1的面试，HR面试通过后被领到各部门，对专业知识（笔试）和电脑操作进行测试，最后部门经理或主管进行面试。面试合格的话，HR会电话通知！面试官提的问题：自我介绍，谈谈个人情况，学历背景，工作经验等。