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电话预约面试,到了公司之后人事和部门经理一起面试,由于准备充分(我带齐了笔记本电脑,笔记本,橡皮擦以及所有人事需要的资料),3天内成功拿到offer,总的来说还是一次很棒的面试,只不过要不人事关注到简历还是挺难的.

人事小姑娘把我带进去了，破破烂烂的工厂进去居然还要把手机封起来，不知道何原因。人事没有把我带到想象中的会议室或者办公室之类场所，而是带到了工人吃饭的破破烂烂的餐厅里，在餐桌前又等了20分钟。20分钟后，一个女的开始面试。

先是我关注了相关的校招行程，后来敏实来了我学校后进行宣讲，我参加了当晚的宣讲，一开始现场的HR小姐姐说网申，不需要纸质，不过后来很多同学都交了纸质简历。整体宣讲的还是比较清楚，福利待遇，公司给提供的上升机会，以及一些入职后会有哪些培训都讲的比较清楚。当晚接到第二天面试的短信通知后，就准备了一些面试的材料。一轮面试群面通过后，当晚10点前会接到二轮面试的通知。 二轮面试是上午进行，无领导小组讨论，二轮过了以后，下午1点前会接到3轮面试的通知短信或者电话。1轮面试，4个面试官，分别是2个HR，2个部门领导，我们是8个人一组，8个硕士。（1面分两批，本科上午，研究生下午），先是自我介绍，然后是其中的1个部门领导提问题，每个人都需要回答，想好答案都可以回答。面试官们总共问了大约有6个问题吧。最后的问题就是抽小纸条，上面是1个英语话题，每个人的都不一样，用英语做1个2分钟的回答。面试结果，我们那组研究生刷掉了3个，另1个是对工资有异议，放弃2轮面试，其他组的不清楚。2轮面试，无领导小组讨论类型，8个面试官。先是破冰活动，大家主动介绍一下自己认识的新同学，破冰活动结束后，8人自由组合1组，选出leader后，题目是用扑克牌，胶带，彩纸，剪刀，双面胶搭出自己心中理想的敏实之塔（评价标准：高度，美观，结实程度）。时间25分钟。搭建过程中，面试官会依次巡视各个小组的配合情况。时间到了之后，每组依次派出1个代表，说出自己团队搭建敏实之塔的含义。然后是每组依次向面试官推销自己小组的敏实之塔，获得认同度高的，面试官们就会给棒棒糖（每个成员都对应1个面试官）。 无领导小组结束后，下午1点前会接到3轮面试的通知。（早上9点开始，11点左右结束）面试结果，我学校的研究生机电学院的留下了4个，其他学院不清楚。本科生留下的倒是很多。3轮面试，很轻松，就是聊就业意向，还有职业发展，愿不愿意去宁波。 3轮面试结束后，会有短信通知第二天带三方去签订三方协议。给我的是品保，签三方的时候我放弃了，没有同公司签约（个人原因）。剩下的招了很多本科生去了其他工作地点。整体面试下来，觉得敏实的面试还是很正式，各个环节自己表现的还是可以。不紧张，自信，应该就没问题。

到公司后，先到主楼前台填写招聘信息表，然后HR进行1对1的面试，HR面试通过后被领到各部门，对专业知识（笔试）和电脑操作进行测试，最后部门经理或主管进行面试。面试合格的话，HR会电话通知！面试官提的问题：自我介绍，谈谈个人情况，学历背景，工作经验等。

门槛比较低，本科以上即可，不需要太多能力傍身，可以正常沟通、团队协作、会office，进去以后主要是帮老板做基本的事情，比如打印，办公用品采购，制作采购合同，做excel等等。但是那边的正式员工学历普遍较高。

是从网上看到的消息，去了飞利浦在闵行区的总部。职位是做采购总监的助理，有采购总监直接面试。主要聊了一下背景，为什么对这个岗位感兴趣，有没有相关经历。然后很详细的问了之前的教育实习工作经历。总的来说，面试还是比较轻松的，采购总监态度很好，让人觉得比较放松。

简历有一个初筛。早上很早就过去了，结果十点才开始上班，看来是我朝九晚五的观念太过于陈旧了。正式开始面试的时候，是五个人群面， 第一轮问的都是面试常见问题，描述自己的经历等； 第二轮HR开始针对每个人的简历提问，并让我们结合简历上的经历进行描述。 第三轮只留下了两个人进去谈，应该是谈论工作时间和薪资之类的问题，我被淘汰了。